г. Ростов-на-Дону
27 декабря 2024 03:25:35
99.23
103.3

Сила простых решений

Как рассчитаться с сотрудниками? Как сделать это удобно, безопасно, быстро, своевременно? Просто! Просто стать участником зарплатного проекта Уральского банка реконструкции и развития (УБРиР).

Зарплатная карта УБРиР — удобное и эффективное средство расчетов с сотрудниками, позволяющее автоматизировать процесс выдачи зарплаты и снизить нагрузку на работников кассы и бухгалтерии. Участие в зарплатном проекте помогает владельцам бизнеса решить вопрос конфиденциальности оплаты труда, сократить затраты, связанные с получением наличных в банке и сдачей остатков наличности, транспортировкой, пересчетом, хранением и выдачей денежных средств. Среди ключевых преимуществ использования зарплатных карт УБРиР клиенты выделяют следующие.

Во-первых, это возможность выбора вида зарплатных карт с учетом потребностей бизнеса. Рядовым сотрудникам УБРиР предлагает выпустить Ma­estro, VISA Unembossed, Mas­ter­Card Standard, VISA Classic. Руководители могут стать держателями премиальных карт: MasterCard Gold и VISA Gold.

Во-вторых, это гибкая тарифная политика УБРиР по организации и сопровождению зарплатного проекта.

В-третьих, возможность бесплатного установления банкомата на предприятии. Кроме того, обширная сеть банкоматов УБРиР, в том числе и объединенная банкоматная сеть с «Альфа-Банком» (в сумме она насчитывает свыше 4000 банкоматов во всех регионах страны), сделает использование карты еще удобнее.

Следует отметить, что участие в зарплатном проекте не только выгодно компаниям-участникам, но и дает ряд преимуществ их сотрудникам.

Например, держатели зарплатной карты Уральского банка реконструкции и развития могут воспользоваться кредитными продуктами банка на более выгодных условиях. Так, при обращении за кредитом им не нужно будет предоставлять справку о своих доходах, а минимальная годовая ставка на заем сроком на 1 год и на сумму от 20 тыс. до 1 млн рублей составит 12%. Также владельцы карт получают доступ к интернет-банку, с помощью которого они смогут оплачивать услуги различных организаций — операторов сотовой связи, ин­тернет-провай­де­ров, коммунальных служб и так далее — круглосуточно и, что немаловажно, без комиссии.

Участникам зарплатного проекта УБРиР также доступен 100-про­центный оперативный контроль по использованию банковских карт при помощи услуги оповещения посредством SMS или электронных писем. Благодаря сервису мгновенных сообщений вы будете в курсе всех операций по вашему карточному счету: оплаты товаров и услуг, просмотра баланса в банкомате, снятия наличных, а также моментально получите извещение о зачислении денежных средств и прочих операциях.

Все клиенты УБРиР получают круглосуточную поддержку спе­циалис­тов банка. Обращаясь в службу поддержки, вы можете узнать о работе офисов банка, о расположении ближайших к вам банкоматов, получить консультацию о порядке действий в случае изъятия, утери или кражи карты, а также в случае возникновения проблем при использовании платежной карты.

Кроме того, все клиенты банка имеют возможность стать участниками различных акций, проводимых для держателей пластиковых карт, получать бонусы, подарки и участвовать в розыгрышах призов.

В настоящее время клиенты-зар­платники УБРиР есть в Белгородской, Воронежской, Кировской, Новосибирской, Оренбургской, Самарской, Свердловской и Челябинской областях, в Краснодарском и Пермском краях, в Республике Татарстан и Удмуртии, в Ханты-Мансийском автономном округе, в Москве и Санкт-Петербурге. Участниками зарплатных проектов УБРиР являются около 4,5 тыс. предприятий и более 250 тыс. клиентов. Почему? Потому что с УБРиР просто. Надежно, удобно и легко.

Реклама

Просмотров: 9160

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Банки
Сила простых решений
В 2024 году ВТБ в очередной раз был признан одним из лучших работодателей России по версии Forbes. По словам начальника отдела по работе с персоналом Южного и Северо-Кавказского федеральных округов ВТБ Татьяны Михайловой, стабильные результаты по привлечению и удержанию сотрудников связаны с возможностями для развития и самореализации.
Банки
Сила простых решений
ПАО КБ «Центр-инвест» разработал новую стратегию «ESG-цифровизация 3.0» с фокусом на проактивную человекоцентричность, цифровизацию, инновационное креативное управление и экосистемность.
Банки
Сила простых решений
Развитие бизнеса требует постоянных инвестиций, заемного финансирования и поддержки текущей операционной деятельности. В условиях новых экономических вызовов компании юга России все чаще нуждаются в доступных и удобных банковских услугах. ПСБ предлагает ряд решений, призванных помочь предпринимателям адаптироваться к изменяющейся ситуации и продолжить успешное развитие. 
Банки
Сила простых решений
ВТБ и ростовский лицей № 11 заключили соглашение о сотрудничестве. Это первый проект банка по поддержке школьного образования. Совместная работа с лицеем позволит ВТБ участвовать в подготовке специалистов финансового сектора с ранних этапов обучения, вести активную профориентационную работу и привлекать наиболее талантливых и мотивированных молодых специалистов.