г. Ростов-на-Дону
21 октября 2026 18:18:34
82.89
93.04

Внешность финансовой 3D-помощницы создали по образам 50 выдающихся женщин

Участникам форума инновационных финансовых технологий «Финополис-2023» (Finopolis-2023) представили 3D-аватар будущей банковской голосовой помощницы. Ее зовут Тамара. Черты лица выбрала нейросеть. Для этого она «изучила» портреты 50 выдающихся женщин, которые внесли значимый вклад в развитие информационных технологий.
Внешность финансовой 3D-помощницы создали по образам 50 выдающихся женщин

Тамара — это образ, голос и компетенции финансового помощника. Решение разработали для ВТБ — российского универсального коммерческого банка c государственным участием. Гостям «Финополиса» показали перевод в системе быстрых платежей, который помогла выполнить Тамара. Пользователь обращается к умной колонке, чтобы включить чат с ВТБ, — и на экране появляется 3D-образ. Клиент и Тамара общаются в режиме реального времени. Помощница реагирует на вопросы. Движения губ и мимика синхронизированы с изображением на экране.

— Финансовая индустрия движется в сторону гиперперсонализации, конвергенции различных технологий и нативного взаимодействия с клиентом, — цитирует пресс-служба ВТБ заместителя президента — председателя правления банка Вадима Кулика. — Одним из цифровых инструментов, который позволит совершить качественный рывок в развитии рынка финансовых технологий, могут стать виртуальные инфлюенсеры — 3D-визуализация цифровых ассистентов, вступающих в диалог и имитирующих человеческое общение. Сегодня мы делаем первые шаги к тому, чтобы у голосового помощника ВТБ появился визуальный образ, доступный нашим клиентам.

По словам г-на Кулика, в будущем такие решения станут еще более умными, корректными и быстрыми. Продвинутые цифровые помощники станут значимыми конкурентными преимуществами финансово-кредитных организаций.

Сейчас клиентам ВТБ доступен голосовой ассистент Лео. Его интегрировали с мобильным приложением банка, умными устройствами — Алисой от Яндекса и Яндекс.Станциями. В перспективе не исключено использование нескольких персонажей, чтобы у клиентов была возможность выбора.

Просмотров: 3103

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Инновации
Внешность финансовой 3D-помощницы создали по образам 50 выдающихся женщин
Сергей Васильев — выпускник физфака МГУ им. М. В. Ломоносова и ИТ-специалист, который много лет занимается автоматизацией бизнеса. Сегодня он делает ИИ-товароведа для крупной франшизы в ретейле, сервис поиска поставщиков в Китае и платформу подготовки книг к экранизации. Эксперт уверен, что ИИ уже заменяет часы рутинных процессов, но полностью роботизированные склады и магазины появятся нескоро. К ним не готовы ни люди, ни финансовые потоки.
Инновации
Внешность финансовой 3D-помощницы создали по образам 50 выдающихся женщин
Созданное в нынешнем году ИИ-подразделение Агрохолдинга «СТЕПЬ» уже реализовало ряд проектов, направленных на использование искусственного интеллекта для выполнения рутинных задач бизнеса. В компании не оценивают конкретный экономический эффект от внедрения ИИ-решений, указывая на то, что он складывается из множества факторов. Главный результат применения искусственного интеллекта — в высвобождении времени сотрудников на выполнение творческих задач.
Инновации
Внешность финансовой 3D-помощницы создали по образам 50 выдающихся женщин
AI-креатор Анна Райдер создает реалистичные видео с помощью нейросетей и 3D-графики. Также она занимается внедрением искусственного интеллекта в рабочие процессы: автоматизирует задачи, создает ИИ-помощников, работает с текстами, аналитикой и контентом, а также с рекламой. Кроме того, Анна ведет собственные курсы по нейросетям. О трендах в искусственном интеллекте, самом интересном кейсе и не только она рассказала N.
Инновации
Внешность финансовой 3D-помощницы создали по образам 50 выдающихся женщин
История рекламного агентства «АП» из Новошахтинска — пример того, как технологии становятся не просто вспомогательным инструментом, а каркасом операционной модели компании. Руководитель агентства Игорь Стукалов на собственном опыте убедился: внедрение ИИ способно существенно повысить продуктивность команды, не сокращая при этом штат, а раскрывая потенциал каждого сотрудника.

Для удобства работы с сайтом мы используем Cookies, оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой их применения.