Труд инвалидов может принести налоговые льготы

Ростовская городская общественная организация инвалидов «Прометей» предлагает работодателям использовать труд инвалидов. Помимо квалификации и ответственности, свойственных этой категории работников, их труд может принести выгоды работодателю в виде ряда налоговых льгот.В случае принятия на работу инвалида работодатель может получить налоговые льготы, пояснят Ольга Проскурина, руководитель налоговой практики консалтинговой группы JBI Group.Организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля их заработной платы в фонде оплаты труда составляет не менее 25%, имеют льготы по страховым взносам в соответствии с нормой части 2 ст. 58 Федерального закона № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», за исключением плательщиков страховых взносов, занимающихся производством и (или) реализацией подакцизных товаров, минерального сырья, других полезных ископаемых.Можно уменьшить полученные доходы на величину произведенных расходов, направленных на цели, указанные в п. 38 ст. 264 Налогового кодекса РФ и связанных с обеспечением социальной защиты инвалидов, улучшением условий и охраны их труда и т. д.Вместе с тем, принимая на работу инвалида, работодателю следует помнить о том, что он возлагает на себя ряд дополнительных обязательств по его социальной защите.