г. Ростов-на-Дону
26 декабря 2024 13:01:44
99.61
103.94

О праве выбора на конкурентном рынке

В предыдущем номере N опубликовал реплику директора компании «ВЕК» Константина Остапкевича о завышенных, по его мнению, требованиях банков к клиентам и высоких штрафных санкциях, предусмотренных в кредитных договорах. С его мнением не согласился Василий Высоков, председатель совета директоров банка «Центр-инвест» (на фото).

Во-первых, банковский сектор Ростовской области — один из немногих, где удалось создать конкурентную среду, позволяющую каждому клиенту выбрать банк на свой вкус. Во-вторых, наличие банков международного уровня давно позволило уйти от криминальных схем, где в качестве залога могут требовать «руки-ноги» клиента.

В-третьих, личная неудача успешной компании с получением кредита в одном банке — не повод для публичных обвинений в адрес банковского сектора Ростовской области, доля которого в финансировании инвестиций в два раза больше, чем в среднем по России.

Будем считать, что г-ну Остапкевичу не повезло, его заявку рассматривал банк, в котором клиенту даже не смогли объяснить, что любые личные поручительства требуют согласия обоих супругов по действующему законодательству. Допускаю, что этот банк, идя на просьбы клиента, согласился на низкую ставку при низких рисках за счет залогов и поручительств. Хочу воспользоваться поводом, чтобы, оттолкнувшись от изложенной ситуации, еще раз пояснить разницу между различными моделями банковского бизнеса.

Спекулятивный банкинг в погоне за прибылью идет на повышенные риски, повышая ставки по кредитам. Криминальный банкинг берет жизнь в обмен на кошелек. Государственный банк кредитует то, что скажет государство, не особенно считая риски и доходность. Исламский банкинг делит только прибыль, списывает убытки проводкой «иншаллах». Устойчивый (sustainable) банкинг ориентирован на невысокую, но долгосрочную прибыль, и не только свою, но и прибыль заемщика и вкладчика. Искренне желаю компании «ВЕК» найти наиболее подходящий для ее бизнеса банк. Очень желаю, чтобы бизнес компании «ВЕК» был успешным, приносил доход самой компании, а также банку, дающему кредит на ее развитие, и населению, которое покупает производимые компанией продукты, а оставшиеся деньги несет на вклад в банк, кредитующий успешные компании.

ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Банки
О праве выбора на конкурентном рынке
По мнению Константина Остапкевича, директора компании «ВЕК», одной из причин низкой инвес­тиционной активности донского бизнеса являются ужесточившиеся условия банков при выдаче крупных кредитов. Стремясь максимально обезопасить свою деятельность, банки предусматривают для заемщиков непомерные штрафные санкции и безумное количест­во поручительств.
Просмотров: 11876

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Банки
О праве выбора на конкурентном рынке
В 2024 году ВТБ в очередной раз был признан одним из лучших работодателей России по версии Forbes. По словам начальника отдела по работе с персоналом Южного и Северо-Кавказского федеральных округов ВТБ Татьяны Михайловой, стабильные результаты по привлечению и удержанию сотрудников связаны с возможностями для развития и самореализации.
Банки
О праве выбора на конкурентном рынке
ПАО КБ «Центр-инвест» разработал новую стратегию «ESG-цифровизация 3.0» с фокусом на проактивную человекоцентричность, цифровизацию, инновационное креативное управление и экосистемность.
Банки
О праве выбора на конкурентном рынке
Развитие бизнеса требует постоянных инвестиций, заемного финансирования и поддержки текущей операционной деятельности. В условиях новых экономических вызовов компании юга России все чаще нуждаются в доступных и удобных банковских услугах. ПСБ предлагает ряд решений, призванных помочь предпринимателям адаптироваться к изменяющейся ситуации и продолжить успешное развитие. 
Банки
О праве выбора на конкурентном рынке
ВТБ и ростовский лицей № 11 заключили соглашение о сотрудничестве. Это первый проект банка по поддержке школьного образования. Совместная работа с лицеем позволит ВТБ участвовать в подготовке специалистов финансового сектора с ранних этапов обучения, вести активную профориентационную работу и привлекать наиболее талантливых и мотивированных молодых специалистов.