Доля женских резюме на рынке мужских профессий Ростова существенно выросла

В прошлом году, по данным Авито, в Ростове-на-Дону число женских резюме в транспортно-логистической отрасли выросло на 37%. Ростовчанки все чаще готовы работать водителями. А среди соискателей на должность логиста женщин уже больше, чем мужчин; да и в целом по стране доля женских резюме в данной профессии составила 56%.

В сфере информационных технологий число ростовчанок-соискательниц за год выросло на 43%, в результате их доля в общем спросе выросла с 19% до 26%.

В строительстве женщин-соискателей стало на 30% больше.

В Авито обратили также внимание на то, что всё больше мужчин работает в сферах бьюти, образования и других стереотипно женских профессиях.

«Авиамеханик, машинист электропоезда, водитель большегрузов — эти и многие другие стереотипно “мужские” профессии уже доступны не только мужчинам. Женщины тоже активно интересуются такими вакансиями и строят интересную и успешную карьеру в транспортной, строительной и других технических отраслях. В начале года профессиональное удостоверение получила первая в России женщина-машинист поезда дальнего следования. Это лишний раз подтверждает, что рынок труда становится гораздо более открытым и предлагает большой выбор возможностей трудоустройства для самых разных социальных групп. Несомненно, помимо стирания границ между типично “мужскими” и типично “женскими” профессиями влияние также оказывают особенности естественной демографии в стране», — прокомментировал статистику управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель.

ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ

Бизнес и власть

До 60% выросла производительность труда компаний — участников нацпроекта

В Ростовской области в прошлом году в нацпроекте «Производительность труда» участвовали 99 предприятий. На всех из них отмечено сокращение времени производственных процессов и увеличение выработки продукции.

Услуги

На рынке труда Ростовской области появилось больше предложений для моделей

Ростовский бизнес все активнее приглашает на работу моделей. Рекрутеры объясняют это увеличением объемов онлайн-торговли. Растут число вакансий и зарплаты, формируются требования к профессиональным и личным качествам соискателей.

Практика бизнеса

Бизнес провожает сотрудников на СВО

«Город N» обратился в крупные и средние донские предприятия с вопросом, как проходит там частичная мобилизация, есть ли риск прерывания технических процессов, какая помощь требуется. Несколько крупных предприятий отказались от комментариев. Некоторые из тех, что согласились пообщаться, отметили, что ожидают усложнения техпроцессов из-за выбытия ключевых и узких специалистов. Предприятия ориентируются на устное обещание властей пойти навстречу при решении этого вопроса. Отметим, что бизнес-омбудсмен Ростовской области Олег Дереза пояснил, что пока заявлений и жалоб от донских предприятий в связи с мобилизацией нет.