Рабочие профессии мало привлекают дончан, несмотря на достойную зарплату
Компания «Ростсельмаш» испытывает серьезный дефицит персонала. Преимущественно по рабочим специальностям предприятию не хватает 1200 человек, об этом заявил на заседании совета по инвестициям директор по персоналу «РСМ» Денис Радионов. Совет обсуждал проблему кадров для реализации производственных инвестпроектов.
— Общая численность сотрудников компании «Ростсельмаш» сегодня около 13 тысяч человек, растет производство комбайнов, тракторов. За 2 последних года численность работников выросла на 2 тысячи человек. Старт инвестиционных проектов вызвал огромную потребность в дополнительных кадрах. Только строящийся тракторный завод — это в перспективе 1800 рабочих мест в уже в 2023 году. Сейчас мы испытываем серьезный дефицит персонала в количестве 1200 человек. При этом предлагаемая средняя заплата — от 40 до 100 тысяч рублей, — рассказал Денис Радионов.
Он заявил, что при среднем возрасте работающих в компании около 35 лет наибольший дефицит персонала в возрасте 20-30 лет: «То есть тех, кто мог бы начинать карьеру в нашей компании. Их доля низка на рынке труда, и наше предложение не встречает соответствующего количества человек».
Он рассказал, что в последнее время компания даже готова частично компенсировать своим работникам стоимость аренды жилья: «До 5 тысяч рублей человеку в месяц, обучаем и выплачиваем стипендию до 30 тысяч рублей». Но пока перелома в кадровом вопросе не наступило.
С этим согласилась и. о. начальника государственной службы занятости Ростовской области Наталья Поволяева.
Она рассказала, что за последние 3 года «Ростсельмаш» заявлял около 9 тысяч вакансий, служба занятости направила на них около 5,5 тысячи граждан.
— Помимо прямого подбора кадров в этом году проводилась документальная выборка информации о состоящих на регистрационном учете 4,5 тысячи граждан. На учете состоят единицы граждан, которые соответствуют заявленным «РСМ» требованиям: слесари — 2 человека, маляр — 1 человек. Есть сложности с подбором, — пояснила она.
По словам Натальи Поволяевой, уровень общей безработицы к октябрю составил 3,7%, уровень регистрируемой безработицы — 0,9%:
— К концу октября на учете в службе занятости в качестве безработных состоит 18,8 тысячи человек. Банк вакансий содержит 73 тысячи вакансий. С начала года работодателями было заявлено около 179 тысяч вакансий и трудоустроено 103 тысячи человек.
По статистике областной службы занятости населения, в банке вакансий из почти 72,5 тысячи свободных рабочих мест (в полтора раза больше, чем год назад) около 48,3 тысячи — по рабочим специальностям (плюс 64,6%).
По итогам рейтинга РИА «Новости» Ростовская область оказалась на 18-м месте среди российских регионов по уровню безработицы в июне — августе 2021 года. Уровень безработицы составил 3,7%, на 1,5% меньше, чем за такой же период прошлого года. Количество безработных сократилось на 24,6 тысячи человек. Среднее время поиска работы во втором квартале в области составило 6 месяцев.
