Мобильная бригада для будущих фермеров

N: — Виктор, расскажите немного о себе.

В.Т.: — Я из глубинки, деревни Гуляй-Борисовка Зерноградского района Ростовской области. Там находится известная птицефабрика, но в последнее время она не функционирует, ее судьба непонятна, люди без работы. Я знаю, что такое жизнь на селе, я знаю, что такое пасти коров, косить траву. У меня дедушка был конюхом, я ездил с ним на лошадях, помогал ему. Кстати, мой прадед был священником, поэтому у нас такая фамилия.

N: — С чего началась ваша общественная активность?

В.Т.: — В 2008 году я поступил в Донской государственный технический университет на факультет «Автоматизация, мехатроника и управление». С первого курса стал профоргом группы, потом — председателем студсовета общежития, через пару лет — председателем профбюро факультета, и так у меня закрутилась общественная жизнь. Потом предложили возглавить штаб студенческих отрядов ДГТУ, и до 2020 года я занимался студотрядами. В 2021 году стал руководителем Центра развития сельской молодежи, это структурное подразделение ДГТУ. Много внимания мы уделяем сельскохозяйственным отрядам. В 2020 году я баллотировался в председатели Ростовского регионального отделения Российского союза сельской молодежи, меня поддержали. За год удалось объединить молодых аграриев донского края, создать более 10 представительств в сельскохозяйственных вузах и сузах и районах Ростовской области, чтобы они участвовали в мероприятиях, связанных с развитием сельской инфраструктуры, создания новых рабочих мест. Наше региональное отделение, наш Центр — связующее звено между ДГТУ и аграрными предприятиями, куда ребята хотят устроиться на работу.

N: — Для чего был задуман проект «Мобильная бригада»?

В.Т.: — Проект посвящен тому, чтобы сформировать мобильную бригаду на базе ДГТУ. В нее войдут студенты, аспиранты, сотрудники вуза. Они будут выезжать в разные районы Ростовской области, информировать молодежь о мерах поддержки — сельская ипотека, подъемные для молодых специалистов, гранты, участие в международной игре «Начинающий фермер». О многих программах молодые люди могут узнать самостоятельно, например из интернета, но не всегда получается найти и сделать первые шаги в этом направлении, как раз мобильная бригада для этого и создана — помочь. Когда мы приезжаем в тот или иной район, видим, что о программах поддержки на селе никто не знает, информация если и доходит, то частично. Например, молодые люди могут выиграть грант на свое дело, если примут участие в международной бизнес-игре «Начинающий фермер". Можно подготовить бизнес-план и получить финансирование. Но мало кто знает, как подать заявку, как правильно подготовить документацию. Задача нашей мобильной бригады — провести мастер-классы, дать рекомендации с пошаговым описанием, что делать. Причем каждый год какие-то требования меняются, и без помощи наставника или вот такой мобильной бригады справиться самому часто невозможно. В этом главная ценность нашего проекта, подобных инициатив нет в других регионах.

N:— В чем вы видите сегодня главную проблему на селе?

В.Т.: — Это неразвитая инфраструктура. Не везде есть газ, хорошие дороги, не везде есть интернет, хороший Дом культуры, школа с квалифицированными преподавателями. Вторая проблема — низкие зарплаты. Недавно я был в Донском аграрном университете, разговаривал с одной из выпускниц. Требуется ветеринар в Кагальницком районе, но там зарплата 15-20 тыс. рублей. И выпускница ДонГАУ говорит, что туда не поедет, будет искать место в ветклиниках Ростова. Но здесь конкуренция большая, и многие не могут устроиться по специальности. Они говорят: да мы вот работаем в «Яндекс.Еде», нас устраивает, зарплата выше. Но, поработав года-два, понимают, что курьером постоянно работать не будешь. Некоторые возвращаются в деревню, но теряют квалификацию. Нам нужны свои грамотные специалисты и хорошие руки.

N: — Как можно помочь в трудоустройстве?

В.Т.: — Мы выявляем, какие специальности требуются в том или ином районе, подыскиваем молодежь, обучаем, стараемся договориться с крупными аграрными предприятиями о создании новых рабочих мест. Их непросто создавать. Есть такие руководители, которые понимают, что нужны молодые кадры. Например, агрохолдинг «СТЕПЬ», который делает все для набора молодых кадров и развития компании. А кто-то действует без расчета на перспективу, нанимают временных работников на 2-3 месяца, а потом увольняют до следующего лета.

N: — Какие специальности пользуются спросом?

В.Т.: — В крупных хозяйствах механизаторы за месяц-два на уборке могут зарабатывать 200-300 тыс. рублей. Мы в этом году отправили молодых ребят на стажировку, они получили от 50 до 150 тыс. руб в месяц. При этом на селе много возрастных специалистов, которые не всегда готовы обучаться и работать, например, на современных комбайнах. Есть крупные хозяйства, где помогают молодым специалистам, строят дома, вводят разные стимулирующие выплаты. Скажем, если ребенок на пятерки учится, или если работает в хозяйстве не один член семьи. Где-то есть и такое: если ты бросил курить — получаешь дополнительно 3 тыс. рублей к зарплате.

N: — Какие еще проекты вам кажутся перспективными?

В.Т.: — Например, развитие нового вида спорта — футгольфа, сочетающего элементы футбола и гольфа. В деревнях можно создать поля и развивать этот вид спорта. Планируем создать в регионе такое спортивное общество, еще нужно 2-3 региона, чтобы футгольф стал всероссийским. Еще один проект — «Робототехника — в села Ростовской области». Я три года в ДГТУ преподавал робототехнику детям. На таких занятиях ребенок из лего собирает робота или машинку, затем программирует его и с помощью контроллера управляет. Вы не представляете чувства детей, их глаза просто горят от счастья! И мне очень приятно, что я ребенка научил этому. У школьников появляется интерес к математике, физике, развивается моторика рук. Мы выиграли грант от Росмолодежи, небольшую сумму, и начали организовывать такие мастер-классы в глубинке. После них дети подходили к нам, говорили спасибо, просили чтобы мы приезжали еще.

N: — Чем бы вы хотели заниматься в будущем?

В.Т.: — Я считаю — где родился, там и пригодился. Я не еду в деревню, потому что вижу проблему и считаю, что могу на своем месте помочь не только моему родному селу. Планирую защищать кандидатскую диссертацию. Мне нравится преподавать, поэтому буду двигаться в этом направлении.