г. Ростов-на-Дону
12 декабря 2024 11:43:21
103.27
108.56

Успехи менеджмента южнороссийской компании отмечены на федеральном уровне

По итогам года ростовский агрохолдинг «СТЕПЬ» (входит в АФК «Система») ожидает существенного улучшения финансовых показателей. Выручка компании, по прогнозам аналитиков, может вырасти на 70–80%. На Дону организация реализует проекты с миллиардными инвестициями. Анализируя эти результаты, эксперты, СМИ и федеральная власть особо отмечают профессиональные достижения руководства компании.

В начале октября «Коммерсантъ» опубликовал рейтинг тысячи лучших менеджеров России 2019 года. Из агрохолдингов, работающих на юге страны, в этот список попали шесть руководителей АО «Агрохолдинг “СТЕПЬ”». Это генеральный директор Андрей Недужко, заместитель генерального директора по корпоративному управлению Борис Шивидов, директор по экономике и финансам Василий Платошин, генеральный директор Торгового дома «Агрохолдинг “СТЕПЬ”» Алексей Новосельский, директор по управлению персоналом Оксана Мишечко и директор по ИТ Сергей Ткаченко.

В самой компании считают закономерным, что именно в 2019 году профессиональные и общественные успехи ее топ-менеджмента признаны на самом высоком уровне. К слову, ранее президент России Владимир Путин вручил руководителю агрохолдинга Али Узденову орден Дружбы. Этой наградой, в частности, отмечаются трудовые успехи в промышленности, сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также вклад в реализацию крупных проектов и привлечение инвестиций в экономику страны. А агрохолдинг «СТЕПЬ» на юге Россииреализует проекты с миллиардными инвестициями. Один из масштабных донских проектов — новый молочно-животноводческий комплекс на 3,1 тыс. голов в Сальском районе. Ожидается, что инвестиции превысят 2 млрд руб. Планируемая ежегодная мощность предприятия — 33 тыс. тонн молока.

В поддержку собственной экспортной деятельности агрохолдинг реализует крупные инфраструктурные проекты, что согласуется с планами «СТЕПИ» уже в 2020 году закрепиться в топ-10 российских экспортеров зерна.

И безусловно, «СТЕПЬ» входит в число быстрорастущих российских компаний. Выручка агрохолдинга за 2019 год может вырасти на 70–80%. Такой прогноз опубликовал информационный ресурс INFOLine (данные на начало сентября). В 2018 году объем консолидированной выручки организации вырос в 2,3 раза — до 24 млрд руб. (по итогам 2017-го года этот показатель достигал 10,2 млрд руб.). Специалисты полагают, что по объему выручки «СТЕПЬ» может войти в топ-2019 отечественных сельскохозяйственных компаний.

Просмотров: 15937

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Крупные компании
Успехи менеджмента южнороссийской компании отмечены на федеральном уровне
Один из ведущих застройщиков на юге России — ГК «ЮгСтройИнвест» ввела в эксплуатацию шестимиллионный квадратный метр жилья. Рекордная цифра пришлась на квартал у реки «Левобережье» в Ростове — дом Park Resident.
Крупные компании
Успехи менеджмента южнороссийской компании отмечены на федеральном уровне
Руководство Трубной металлургической компании (ТМК) назначило Виктора Новикова управляющим директором Таганрогского металлургического завода («Тагмет», входит в ТМК). На этом посту г-н Новиков сменил депутата Законодательного Собрания Ростовской области Сергея Билана, который, как сообщили в компании, стал вице-президентом ТМК. Г-н Билан руководил «Тагметом» с 2016 года.
Крупные компании
Успехи менеджмента южнороссийской компании отмечены на федеральном уровне
В Ростове новоселов встретил новый, эстетичный квартал «Персона», расположенный в 10 минутах от центра, рядом с парком Авиаторов и «Новым Ростовом». Сразу три дома — весь кластер 2 — построил в срок лидер строительной отрасли ГК «ЮгСтройИнвест».
Крупные компании
Успехи менеджмента южнороссийской компании отмечены на федеральном уровне
Агрохолдинг «Степь» (зарегистрирован в Ростове, ведет бизнес на Дону, Ставрополье и Кубани) вошел в актуальный рейтинг-лист устойчиво развивающихся российских компаний по версии RAEX. 1 ноября рейтинговое агентство актуализировало соответствующий ESG-рейтинг. Южный агрохолдинг стал в нем единственным представителем своей отрасли. В компании сообщили о смещении акцентов в своей повестке устойчивого развития в сторону развития человеческого капитала, работы с молодежью.