Гендиректор Агрохолдинга «СТЕПЬ» награжден государственной наградой РФ

Мероприятие было приурочено к празднованию Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, который ежегодно отмечается во второе воскресенье октября. На торжественной церемонии губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь наградил работников АПК. Почетной награды удостоился Андрей Недужко, генеральный директор одного из крупнейших агрохолдингов юга России — Агрохолдинга «СТЕПЬ».

Андрей Недужко получил медаль «За труды по сельскому хозяйству», это — государственная награда Российской Федерации, которую вручают за заслуги в области сельского хозяйства и большой вклад в развитие АПК, а также подготовку кадров и деятельность, направленную на повышение эффективности сельхозпроизводства. Награда была присвоена за успехи, которых добился Агрохолдинг «СТЕПЬ» под руководством топ-менеджера.

Основной бизнес компании — растениеводство, так как общий земельный банк составляет 578 тыс. га, и молочное животноводство. За пять лет «СТЕПЬ» нарастила надой молока в три раза. По итогам 2024 года компания увеличила производство молока до 220 тыс. тонн, что на 22,8% больше год к году. Только за 9 месяцев этого года надой достиг 197 тыс. тонн, то есть на 23% больше аналогичного показателя прошлого года.

Кроме того, все эти годы «СТЕПЬ» является лидером продуктивности молочных хозяйств России и возглавляет рейтинг самых эффективных молочных ферм страны по версии отраслевой ассоциации «Союзмолоко». Средний надой на одну корову в год на фермах «СТЕПИ» существенно больше, чем у всех других производителей сырого молока в России. Сегодня «СТЕПЬ» достигла четвертой строчки в перечне крупнейших производителей сырого молока в стране. Эксперты отрасли неоднократно отмечали уникальную экспертизу и профессионализм коллектива и руководства, благодаря которым и стали возможны эти рекорды.

Андрей Недужко неоднократно заявлял, что одна из миссий компании — разрушить стереотипы о сельском хозяйстве как об архаичной, отсталой и непрестижной отрасли. Поэтому Агрохолдинг «СТЕПЬ» на регулярной основе внедряет новые технологии в производство на фермах и на полях. Сегодня компания является одним из флагманов цифровизации агросектора. Только в этом году «СТЕПЬ» запустила несколько инновационных проектов. Например, систему автоматизированной обработки яблоневых садов, в которой задействуются лазерные датчики и интеллектуальные камеры, которые обеспечивают точное внесение удобрений и СЗР. Кроме того, уже в течение года компания реализует проект по производству деталей и комплектующих с помощью 3D-печати.

В Агрохолдинге ежегодно внедряются различные российские цифровые продукты в бизнес-процессы, в том числе и собственные разработки. «За счет цифровых инструментов можно значительно повысить эффективность производства. Уверен, что за «умными» технологиями не только будущее, без них невозможно и настоящее», — утверждает А.Недужко. Ключевую роль в этом процессе играет собственный Центр R&D, который был создан по инициативе гендиректора «СТЕПИ». Центр уже несколько лет на базе Агрохолдинга занимается разработкой цифровых агротехнологий и образцов сельхозтехники, а также участвует в совместных проектах с ведущими профильными вузами и научно-исследовательскими институтами.

«СТЕПЬ» работает над собственной программой по импортозамещению, которая стартовала задолго до того, как это стало трендом в отрасли. Компания уже давно использует семена зерновых культур только российской селекции. Агрохолдинг полностью перешел на отечественные гибриды сахарной свеклы, самой импортозависимой культуры, а также гороха, подсолнечника, кукурузы и других культур. Доля отечественных машин в парке техники «СТЕПИ» составляет 80%. По итогам ежегодной премии «Лидер конкурентных закупок» Агрохолдинг занял первую строчку в номинации «Лидер импортозамещения», которую удерживает уже четыре года подряд.

Одним из приоритетов Агрохолдинга «СТЕПЬ» является кадровая политика. «Без инвестиций в человеческий капитал невозможно создать сильный и конкурентный бизнес, — считает А. Недужко. — В том числе поэтому компания активно поддерживает программы профессионального обучения и развития сотрудников, профориентационные проекты и любую другую работу с молодежью». Компания активно привлекает на работу молодых специалистов: по итогам 2024 года доля молодежи в возрасте до 35 лет среди сотрудников Агрохолдинга составила почти 20%, что почти вдвое выше показателя по отрасли. «СТЕПЬ» уделяет большое внимание работе по адаптации сотрудников, а также повышению лояльности и вовлеченности специалистов. Так за последние годы Happy Index (показатель, характеризующий уровень вовлеченности и лояльности сотрудников к организации) вырос на 12%, а eNPS увеличился на 40% (отражает насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию новым кандидатам).

Заслуги Агрохолдинга «СТЕПЬ» на регулярной основе признаются на уровне правительства страны и регионов присутствия, компания является лауреатом и призером престижных российских премий. Например, в этом году сразу девять топ-менеджеров «СТЕПИ» вошли в ежегодный список лучших управленцев страны «Топ-1000 российских менеджеров», что делает компанию лидером рейтинга в направлении АПК. Гендиректор Агрохолдинга «СТЕПЬ» А. Недужко традиционно занимает первое место в этом рейтинге среди высших руководителей в сфере сельского хозяйства. Годом ранее Агрохолдинг был удостоен трех золотых медалей в отраслевом конкурсе Минсельхоза России «За производство высококачественной пищевой продукции». Также Агрохолдинг «СТЕПЬ» вошел в топ-7 крупнейших агрохолдингов РФ по оценке исследовательского агентства INFOLine и признан самой быстрорастущей компанией среди российских агрохолдингов. В свете всего этого награждение генерального директора «СТЕПИ» А. Недужко медалью «За труды по сельскому хозяйству» стало очередным логичным этапом в успешной истории топ-менеджера и его компании.

АО «Агрохолдинг “СТЕПЬ”». Реклама, erid: 2VSb5yctqmb