Выручка таганрогского авиазавода в I квартале сократилась в 8 раз
Выручка таганрогского ПАО «ТАНТК им Г. М. Бериева» по итогам первого квартала 2020 года составила 313 млн рублей. Это в 8 раз меньше аналогичного периода прошлого года (2,5 млрд рублей). Предприятие продолжило работать в убыток, но сократило его в 4,5 раза, с 1,1 млрд рублей до 255 млн рублей.
За три месяца 2020 года объем долгосрочных обязательств увеличился на 314 млн рублей и составил 7 млрд рублей, объем краткосрочных увеличился на 2,3 млрд и достиг 35 млрд рублей.
Чтобы погасить текущие обязательства, руководство компании разработало стратегию развития на 2020-й и последующие годы, сообщалось в отчете компании за 2019 год. Производство готовится к изготовлению новых видов воздушных судов и техники, в основе которых будут заложены принципы работы на новых физических свойствах материалов. Реализуется комплекс мероприятий по увеличению выработки одного рабочего на 30%, сокращению циклов сборки и ремонта самолетов на 46% и увеличению товарной программы.
Значительную долю заказов ТАНТК составляют работы, выполняемые в рамках государственного заказа, и компания пытается расширить число покупателей, прилагая усилия для получения экспортных заказов на поставку самолетов-амфибий Бе-200.
В то же время в отчетной документации отмечается, что замедление научно-технического развития производства в России может вызвать сокращение инвестиций предприятий в инновации и НИОКР и привести к падению спроса на проводимые авиазаводом работы, сокращению портфеля заказов и выручки.
Контрольный пакет акций ТАНТК им. Г. М. Бериева принадлежит нескольким государственным компаниям. 68-процентной долей в уставном капитале владеет Объединенная авиастроительная корпорация, 8% — у компании «Сухой» и 7,4% — у корпорации «Иркут».
В начале ноября прошлого года СМИ сообщали о том, что на предприятии планируют уволить около 800 человек. В ТАНТК им. Г. М. Бериева эту информацию опровергли, заявив, что на текущий момент не принято решений о сокращении сотрудников. При этом отметили, что прорабатывают варианты оптимизации персонала, не занятого непосредственно в производстве, сокращения уровней управления и устранения дублирующих административных функций.
