Региональное правительство поможет бизнесу найти кадры
В рамках нового государственного проекта, направленного на решение проблемы кадрового дефицита, подписаны первые три дорожные карты о сотрудничестве между правительством Ростовской области и донскими промышленными предприятиями. Эти документы предусматривают совместную работу над поиском сотрудников для индустриального сектора, а также в сфере мониторинга и анализа рынка труда для прогнозирования его потребностей.
Со стороны регионального правительства дорожные карты о решении кадровых вопросов промышленности подписал первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов. Индустрию представляли директор ООО «Эл 6» филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко, генеральный директор АО «Таганрогский завод «Прибой» Алексей Воскресенский, генеральный директор ПАО ТКЗ «Красный котельщик» Михаил Клугман.
— В этом году в регионе стартовал пилотный проект, направленный на решение вопросов по удовлетворению кадровой потребности промышленных предприятий Ростовской области, — сообщил Игорь Гуськов. — Участниками проекта стали 25 крупных градообразующих промпредприятий.
По данным исследования российского рынка труда, проведенного в сентябре прошлого года, Ростовская область вошла в число 10 регионов страны с максимальным дефицитом кадров. В своем интервью «Комсомольской правде» Игорь Гуськов приводил данные регионального министерства труда и социального развития, согласно которым представители рабочих профессий будут востребованы в Ростовской области в течение ближайших семи лет. Среди отраслей, которые формируют спрос на «синих воротничков», первый заместитель губернатора назвал производство машин и оборудования, одежды, резины, текстиля, пищевых продуктов, прицепов и полуприцепов и др. Запуск нового государственного проекта по краткосрочному закрытию кадровой потребности промышленных предприятий поможет снизить остроту этой проблемы.
Как сообщила в конце марта государственная служба занятости населения Ростовской области, заявленная работодателями потребность в кадрах превышает 37 тыс. вакансий, 65% из них приходится на рабочие специальности.
В ходе церемонии подписания дорожных карт представители промышленности сообщили, что завод «Прибой» ищет слесарей-ремонтников и операторов станков с программным управлением, «Красный котельщик» — сварщиков, токарей, фрезеровщиков. Новочеркасский филиал «Эл 6» испытывает потребность в электромонтерах, сварщиках, прокальщиках, машинистах крана.
Подписанные предприятиями и региональным правительством дорожные карты включают в себя запрос на поиск граждан, желающих пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование на базе колледжа, техникума или учебного центра с последующим трудоустройством на соответствующем предприятии.
Помимо дорожных карт, в перечне межведомственных мероприятий по ликвидации кадрового дефицита — сбор перспективной кадровой потребности до 2030 года. Эта информация является основой распределения контрольных цифр приема в учреждения высшего и среднего образования. Кроме того, продолжается работа по развитию целевого обучения, разработан региональный портал взаимодействия донских предприятий с населением «Кадры Ростовской области».
Ростовская область входит в число лидеров среди регионов России по результатам реализации национального проекта «Кадры». Мероприятия, проводимые донскими властями и бизнесом в рамках нацпроекта, помогают предприятиям закрывать вакансии по дефицитным специальностям. В нынешнем году более 3 тыс. жителей Ростовской области смогут пройти бесплатно обучение новым профессиям или повысить свою квалификацию. Программа профессионального переобучения предназначена для ветеранов СВО и членов их семей, сотрудников предприятий военно-промышленного комплекса, а также специалистов, оказавшихся под угрозой увольнения.
— Дорога начинается с первого шага, — подчеркнул, комментируя подписание первых трех дорожных карт по краткосрочному закрытию кадровой потребности предприятий, Игорь Гуськов. — Важно, что у всех есть общее понимание, как решать насущный кадровый вопрос силами нашего триумвирата — бизнеса, органов власти и образовательных организаций.
