73 донских предприятия вошли в нацпроект «Производительность труда»

По словам главы регионального минэкономразвития Максима Папушенко, в национальный проект «Производительность труда» в Ростовской области вовлечены более 1,5 тысяч человек, подписаны 73 соглашения с предприятиями. Об этом он сообщил в ходе визита на завод «Конорд», включенный в нацпроект.

На территории Ростовской области проект реализуется с 2019 года. Как отметил Максим Папушенко, реализация проекта выгодна бизнесу:

— Снижаются себестоимость, время выработки продукции, простои. У нас время протекания процессов на потоках разных компаний снижается в 2-3 раза, люди высвобождают целые цеха, потому что расставляют правильное оборудование.

По его словам, в части обучения персонала Ростовская область превосходит цели нацпроекта в 1,5 раза. По вовлечению в нацпроект компаний донской регион опережает показатели на 30-40%.

— Для того чтобы войти в проект, нужна выручка — от 400 млн руб. в год, — отметил он. — Но многие производства на территории Ростовской области такой выручкой пока не обладают, а желание есть. Губернатор не мог оставить такие запросы бизнеса без внимания. По его поручению за счет средств областного бюджета мы взяли в проект заводы с выручкой от 100 до 400 млн рублей. Удивительная вещь: благодаря этому проекту и решению губернатора у нас два предприятия с выручкой 120-170 млн руб. за 2 года работы приближаются к выручке в 400 млн руб.

По словам директора по производству завода «Конорд» Владимира Середы, предприятие вошло в проект в марте 2021 года. При поддержке специалистов Федерального центра компетенций (ФЦК) на предприятии повышается эффективность изготовления бытовых котлов АОГВ.

— Начав проект, мы проанализировали наш производственный поток, составили текущую карту, где рассмотрели и отметили для себя проблемы, которые нужно решать для того, чтобы оптимизировать поток, — рассказал Владимир Середа. — Мы сфокусировались в проекте на эталонном участке порошкового напыления. В конце прошлого года произошли не очень приятные изменения на рынке, особенно в металлургии. Мы покупали рулонный, оцинкованный, окрашенный металл на Липецком заводе, но цена на него выросла на 100%. Поставщики поставили нас перед фактом, что в этом году будут перебои с металлом. Поэтому нам пришлось перейти на собственную покраску деталей облицовки. В итоге выработка на этом участке за 3 месяца увеличилась на 50%.

Помимо этого за 3 месяца участия в проекте на предприятии на 30% снизилось незавершенное производство, то есть были освобождены проходы, производственные площадки.

По словам Владимира Середы, по итогам 6 месяцев участия в нацпроекте при условии достижения производителем определенных результатов у него есть возможность получить кредит в размере 300 млн руб. под 1% на закупку оборудования для дальнейшего развития.

— Руководство компаний должно подавать пример, делать улучшения системного характера, — отметил в ходе визита на завод «Конорд» генеральный директор ФЦК Николай Соломон. — В его интересах научить сотрудников думать по-другому, мотивировать их на улучшение операций. Это выгодно всем — у предприятия растет эффективность и повышается прибыль, у сотрудников открывается возможность для увеличения заработной платы и улучшения условий труда. Если каждый сотрудник не начнет думать над тем, как улучшать качество и эффективность своих операций, никакое руководство уже не поможет.

Суммарная выручка 73 предприятий, входящих в нацпроект в Ростовской области, составляет около 118 млрд руб., они обеспечивают занятостью более 23 тысяч человек.

Всего до 2024 года в проект должны войти 187 предприятий, более 2 тысяч человек будут обучены инструментам и методам бережливого производства.