Агрохолдинг «СТЕПЬ» запустил трудовой проект для молодых людей

Около 120 студентов ДГТУ, ДонГАУ, РАНХиГС и других учебных заведений получили возможность пройти оплачиваемую стажировку на предприятиях агрохолдинга. Путевки на работу на предприятиях «СТЕПИ» были вручены в торжественной обстановке представителем агрохолдинга на Форуме сельской молодежи Ростовской области.  

Молодые люди из четырех студенческих отрядов — уборочно-механизированных «Дон», «Страда» и «Камаз», а также логистического отряда Сaptown — вскоре отправятся на работу в хозяйства агрохолдинга. Стажировка начнется в период уборки урожая и продлится до двух месяцев. На стажировке студенты будут работать по профильным направлениям деятельности своих студотрядов.  

Отбор студентов и вручение им путевок на работу — часть трудового проекта, который агрохолдинг запустил в этом году совместно с Ростовским региональным отделением Российского союза сельской молодежи (РССМ) и Ростовским региональным отделением Российских студенческих отрядов (РСО). Прием заявок на стажировку стартовал в апреле, принять участие в конкурсном отборе мог любой желающий студент.  

Сотрудничество по линии развития регионального кадрового резерва в сельскохозяйственной сфере партнеры начали еще в прошлом году. Представители «СТЕПИ» выступали спикерами на профориентационных и обучающих мероприятиях для молодых людей. В этом году было принято решение систематизировать и масштабировать взаимодействие, превратив в полноценный трудовой проект.

Андрей Недужко, генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ»:

— Наша компания заинтересована в работе с молодежью, поскольку это увеличивает наш потенциальный кадровый резерв. Кроме того, стажировка может помочь молодым людям в создании профессиональных связей и расширении круга социальных контактов. Агрохолдинг «СТЕПЬ» активно внедряет инновационные технологии и использует современные методы ведения агробизнеса. Для молодых специалистов это означает возможность на практике познакомиться с новыми аспектами сельского хозяйства и расширить спектр своих профессиональных навыков и знаний. В конечном итоге мы надеемся, что такие проекты будут мотивировать их в будущем развивать аграрную отрасль.  

Виктор Троицкий, руководитель Ростовского регионального отделения Российского союза сельской молодежи:

— «СТЕПЬ» является одним из наших главных стратегических партнеров. В прошлом году мы провели совместную работу по многим направлениям деятельности. Основываясь на успешном опыте, решили развить и углубить взаимодействие. Студенты ДГТУ и активисты РССМ традиционно показывают высокий профессионализм и вовлеченность в работу, поэтому реализуемый трудовой проект будет полезен как для стажеров, так и для компании.