В Ростовской области наблюдается острый дефицит рабочих
По итогам марта число предложений для рабочих в Ростовской области выросло на 48% по сравнению с мартом прошлого года, при этом активность соискателей снизилась на 4%, выяснили аналитики HeadHunter (hh.ru). В Ростове цифры составили 47% и 3% соответственно.
По словам руководителя пресс-службы «HeadHunter Юг» Алены Манохиной, сегодня рабочие входят в число одних из самых востребованных специалистов работодателями Ростовской области. В марте количество предложений для этой категории работников составило 15% от общего числа на портале hh.ru в регионе. Их активно приглашают на работу в Ростове, Таганроге, Новочеркасске, Шахтах, Батайске, Волгодонске, Аксае. Работодателям требуются наладчики, грузчики, слесари, механики, монтажники, комплектовщики, упаковщики, операторы станков, разнорабочие, токари, фрезеровщики, машинисты, электрики, сборщики.
По итогам марта hh.индекс, который отражает уровень конкуренции на рынке труда, в сфере «Рабочий персонал» в Ростовской области и Ростове находится на уровне 0,9 (в марте 2021 года 1,4). Это говорит о критическом дефиците рабочих в регионе, так как благоприятной для работодателя ситуация на рынке труда считается тогда, когда за одну вакансию конкурируют от 5 кандидатов. В целом по стране ситуация практически аналогичная — в сфере «Рабочий персонал» hh.индекс равен 1,1.
Средний уровень предлагаемой заработной платы для рабочих по итогам марта в Ростовской области составил 46,8 тыс. руб., в Ростове — 52,4 тыс. руб. (в России — 54,2 тыс. руб.).