г. Ростов-на-Дону
23 ноября 2024 04:50:26
102.58
107.43

В Ростовской области наблюдается острый дефицит рабочих

По итогам марта число предложений для рабочих в Ростовской области выросло на 48% по сравнению с мартом прошлого года, при этом активность соискателей снизилась на 4%, выяснили аналитики HeadHunter (hh.ru). В Ростове цифры составили 47% и 3% соответственно.

По словам руководителя пресс-службы «HeadHunter Юг» Алены Манохиной, сегодня рабочие входят в число одних из самых востребованных специалистов работодателями Ростовской области. В марте количество предложений для этой категории работников составило 15% от общего числа на портале hh.ru в регионе. Их активно приглашают на работу в Ростове, Таганроге, Новочеркасске, Шахтах, Батайске, Волгодонске, Аксае. Работодателям требуются наладчики, грузчики, слесари, механики, монтажники, комплектовщики, упаковщики, операторы станков, разнорабочие, токари, фрезеровщики, машинисты, электрики, сборщики.

По итогам марта hh.индекс, который отражает уровень конкуренции на рынке труда, в сфере «Рабочий персонал» в Ростовской области и Ростове находится на уровне 0,9 (в марте 2021 года 1,4). Это говорит о критическом дефиците рабочих в регионе, так как благоприятной для работодателя ситуация на рынке труда считается тогда, когда за одну вакансию конкурируют от 5 кандидатов. В целом по стране ситуация практически аналогичная — в сфере «Рабочий персонал» hh.индекс равен 1,1.

Средний уровень предлагаемой заработной платы для рабочих по итогам марта в Ростовской области составил 46,8 тыс. руб., в Ростове — 52,4 тыс. руб. (в России — 54,2 тыс. руб.).

ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Крупные компании
В Ростовской области наблюдается острый дефицит рабочих
В условиях растущей напряженности на рынке труда «Ростсельмаш» объявляет о наборе сотрудников. Предприятию необходимы 500 работников в производственное подразделение.
Практика бизнеса
В Ростовской области наблюдается острый дефицит рабочих
Футболисты ФК «Ростов» предстали в неожиданном образе — работников КЗ «Ростсельмаш» на рекламных плакатах комбайнового завода. Они призывают «вступать в команду «РСМ» — это часть рекрутинговой компании «Ростсельмаша»: предприятию требуются электросварщики, маляры, слесари, токари и т. д. Эксперт отмечает, что использование игроков известной команды в рекламе профессии — необычный ход, который вызовет резонанс, в то же время указывает на то, что появление селебрити в рекламе ассоциируется со сверхдоходами, а это вступает в противоречие с нашим знанием о средней зарплате на рабочих специальностях.
Своими словами
В Ростовской области наблюдается острый дефицит рабочих
Комбайновый завод «Ростсельмаш» привлек футболистов ФК «Ростов» к рекламе своей рекрутинговой кампании. В конце прошлого года Сергей Шнуров пропагандировал профессию сварщика на «Атоммаше». Дефицит рабочих в стране, которая еще 30 лет назад была страной рабочих и крестьян, а интеллигенция называлась прослойкой, напоминает о спиралевидном развитии истории.
Просмотров: 3916

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Ресурсы
В Ростовской области наблюдается острый дефицит рабочих
Власти Ростовской области сообщили об увеличении в полтора раза поставок местного угля на зарубежные рынки. Динамику объяснили активизацией работы с покупателями в Турции, Африке и Азии. Сообщается также о намерениях в течение десяти лет увеличить отгрузки донского угля в несколько раз. Заявленный рост должны обеспечить обновление и строительство шахт.
Ресурсы
В Ростовской области наблюдается острый дефицит рабочих
Системный оператор Единой энергетической системы (СО ЕЭС) сообщил о планах строительства, реконструкции и увеличения мощности донских электростанций. Рассматривается ввод атомной электростанции в Новочеркасске и ветряной в Пролетарском районе Ростовской области. 
Ресурсы
В Ростовской области наблюдается острый дефицит рабочих
Ежегодно около половины новых сотрудников ВТБ в Ростовской области составляет молодежь. Этот показатель сохраняется, несмотря на снижение количества работников в возрасте 30-39 на российском рынке труда.
Ресурсы
В Ростовской области наблюдается острый дефицит рабочих
Согласно опубликованному 23 мая исследованию сервиса Headhunter.ru, дефицит рабочих кадров сохраняется. В тройке лидеров по открытым вакансиям — водители, курьеры и грузчики.