Работодатели впервые позвали на ярмарку особенных соискателей
Областная служба занятости населения провела первую региональную ярмарку вакансий для людей с ограниченными возможностями. По данным пресс-службы ведомства, на мероприятии присутствовали 55 компаний-работодателей, предлагавших 450 вакансий, около 700 посетителей, 200 из которых получили приглашения на работу.
Строительная компания «Анастасия» на ярмарке искала главного бухгалтера, начальника ПТО, каменщика. По словам начальника отдела персонала компании Наталии Бехаловой, они готовы брать людей с ограниченными возможностями. «Нам главное, чтобы они знали свое дело, остальное решаемо», — сказала она. Пока каких-то специальных условий для работников-инвалидов в «Анастасии» нет, но, как и другие собеседники N — представители работодателей, в компании считают, что, если появится достойный кандидат с высокой квалификацией, условия можно будет создать. В «Анастасии» готовы рассмотреть возможность работы соискателя на дому. — Я не считаю, что для работодателя оборудование рабочего места для инвалидов действительно сопряжено с какими-то большими трудностями, тем более что у нас и сегодня работают люди с ограниченными возможностями, — говорит Ксения Орлова, старший менеджер по персоналу гипермаркета «О´Кей». Среди вакансий «О´Кея» — бухгалтер, дизайнер, экономист. Г-жа Орлова сказала N, что ее приятно удивило то, что у пришедших на ярмарку вполне конкурентоспособные образование и резюме:
— Как молодые, так и люди старшего возраста имеют высшее образование, опыт работы.
Однако она отметила, что ей пока сложно представить, как можно было бы решить проблемы для людей в инвалидных креслах: офисные помещения гипермаркета находятся на втором этаже.
Вазису Киримову 18 лет, он оканчивает Ростовский колледж связи и информатики и ищет работу в должности бухгалтера. — Поговорил с тремя работодателями, но пока ничего конкретного, — говорит он.
На вопрос N о том, есть ли у этих работодателей возможность создать для него условия (Вазис передвигается в инвалидном кресле), он улыбается и пожимает плечами: «Они же видели меня — наверное, есть».
Среди участников ярмарки — работодателей были «Ростсельмаш», «Юг Руси», «ТАВР», «Атлантис-Пак», Банк Хоум Кредит и Сбербанк, «Аква-Дон», ростовский аэропорт.
Начальник по работе с персоналом Банка Хоум Кредит Евгения Макарова сообщила N, что они могут предложить удаленную работу. К ним уже обратился соискатель с предложением обрабатывать первичную бухгалтерскую документацию.
Круглый стол, собравший представителей общественных объединений, областных министерств, государственной службы занятости поговорить о путях решения проблемы трудоустройства инвалидов, проходил по большей части в философском ключе. Звучали призывы бороться с собственным восприятием: «Главное — это наше сознание, здесь нужна тонкая работа». Как будто решив начать с самих себя, участники говорили о том, что «каждый человек может быть творцом».
Министр труда и соцразвития Елена Елисеева рассказала, что в результате обследования областных социально значимых мест оказалось, что из 2315 только 7% полностью доступны для людей с ограниченными возможностями. Она сообщила, что «совместно с органами местного самоуправления составлены планы адаптации, туда включены 1600 объектов, которые в течение 6 лет будут реконструированы и модернизированы».
5 тысяч инвалидов ищут работу
По данным Государственной службы занятости населения Ростовской области, за 11 месяцев 2013 года в ведомство обратились более 5 тысяч инвалидов, 44% из которых уже трудоустроены. На обучение в этом году службой занятости направлено 372 человека с ограниченными возможностями. В 2014 году планируется потратить 37 млн рублей на трудоустройство и оборудование рабочих мест для 535 незанятых инвалидов.
