г. Ростов-на-Дону
15 июля 2025 23:11:16
78.37
91.77

Оценили методы оценки

На Четвертом HR-форуме юга России специалисты по работе с персоналом изучили новые оценочные инструменты.

На форуме «HR-сейф», проводимом для обмена опытом и знакомства с новыми технологиями, специалистов в области человеческих ресурсов познакомили с новыми инструментами оценки кандидатов и сотрудников на разных этапах работы. Среди методик, представленных как новинки, оказались экспресс-система Thomas, инструмент для оценки менеджеров — «Мотивационное исследование персонала» и тест-профориентатор. Приглашенные на ежегодный HR-форум эксперты в области технологий представили новые инструменты для оценки разных категорий персонала — от соискателей до управленцев. Для наглядности участникам мероприятия демонстрировали результаты исследований кандидатов, протестированных накануне либо в тот же день.

— Мы в компании внедряем новые технологии оценки в среднем раз в 1–2 года, — рассказала N менеджер по персоналу компании Pudoff Оксана Капп. — Но случалось, что после использования мы отказывались от некоторых инструментов: они не учитывали специфику работы в компании. Предсказать этот нюанс на этапе внед­рения довольно сложно.

Г-жа Капп добавила, что для включения в арсенал HR-специалиста нового инструмента руководству необходимо показать расчеты, где соотнесены стоимость продукта и выгоды от его использования.

Пришедшим заглянуть в «HR-сейф» предлагали сэкономить, но не деньги, а время, затраченное на оценку, — используя систему Thomas. Тест, на заполнение которого в среднем уходит 8 минут, применяют для оценки и анализа профессиональных характеристик. С его помощью специалист по персоналу может изучить факторы внутренней мотивации человека, узнать, как он ведет себя в рабочей среде, спрогнозировать тип руководства. Суть исследования — в выборе из групп характеристик, наиболее свойственных и не характерных для человека на рабочем месте. Результаты исследования сис­тема выдает сразу по окончании тестирования.

— Из предложенных методик меня больше всего впечатлил тест Тhomas — быстрый и эффективный, — говорит заместитель директора по IT группы компаний «XXI век» Алла Прохина. — Я считаю оправданным использование его в нашей деятельности. Инструмент хорош для оценки на входе и в случаях, когда речь идет о переводе сотрудника на другую должность как по нашей, так и по его собственной инициативе. Этот инструмент позволит спрогнозировать, насколько человек нам подходит и какая мотивация ему нужна. Тест также можно использовать при удаленном наборе.

С этим мнением согласна и г-жа Капп. Она считает преимуществом метода не только оперативность, но также тот факт, что систему сложно обмануть:

— Часто соискатели дают желаемые ответы, но здесь это почти невозможно, ведь все определения — положительные. В качестве других «ключей» участникам форума представили «Мотивационное исследование» и комплексный тест-профориентатор, созданный Центром тестирования и развития МГУ. Первый инструмент предназначен для работы с управленцами, в частности для определения структуры их мотивации и того, насколько поведение менеджеров соответствует оптимальной для компании модели. Профориентатор эйчары единодушно признали «не инновационным, но полезным» и «подходящим в большей степени для потенциальных кандидатов — старшеклассников и студентов вузов». Этот тест, по словам создателей, позволяет оценить трудовую мотивацию, структуру интеллекта, систему ценностей и личные особенности респондента.

Просмотров: 14492

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

В городе
Оценили методы оценки
В «Шолохов-Центре» проходит выставка «Семь фронтов — одна жизнь». Экспозиции одиннадцати музеев объединились в Ростове, чтобы рассказать о Великой Отечественной войне и о том, как складывалась в 1941—1945 гг. человеческая, творческая и фронтовая жизнь Михаила Шолохова. Организаторы посвятили выставку 120-летию со дня рождения классика, 80-летию Победы и Году защитника Отечества.
В городе
Оценили методы оценки
Ресторан Rooftop 39 на крыше бутик-отеля «39» популярен и у ростовчан, и у гостей Ростова. Прекрасная панорама исторического центра города и уникальное меню с донскими рецептами в новой трактовке — вот ради чего сюда приходят снова и снова. Rooftop 39 — словно демоверсия города, возможность за миг увидеть, почувствовать и попробовать Ростов на вкус. Дегустация блюд традиционной донской кухни по рецептам в новом прочтении — настоящее кулинарное приключение, уверен шеф ресторана Максим Артюхов.
В городе
Оценили методы оценки
20 июля в Донской публичной библиотеке пройдет мастер-класс «Музыкальная аптечка». В аудитории обсудят, как музыка может снять стресс, поднять настроение, помочь в творчестве.
В городе
Оценили методы оценки
Галерея «Ростов» приглашает музыкантов обсудить возможности расширения аудитории и увеличения гонораров. Организаторы обещают разбор произведений, практичный разговор о деньгах, новые знакомства.

Для удобства работы с сайтом мы используем Cookies, оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой их применения.