Не время разбрасываться людьми
На ростовском складе маркетплейса Ozon с 1 августа начнут работать 15 осужденных. У подобного шага помимо благородной гуманитарной цели есть еще одна не менее веская причина — страна переживает демографический спад, который сопровождается дефицитом рабочей силы.
На минувшей неделе один из крупнейших в стране маркетплейсов объявил о запуске социального проекта «Ozon без осуждения». Компания предложит работу в своих фулфилмент-центрах более чем 500 осужденным с мягким режимом отбывания наказания до конца 2023 года. Каждый получит оплачиваемую работу, комфортные условия труда и возможность дополнительного заработка за сверхурочные рабочие часы. Инициатива, как сообщает компания, призвана помочь осужденным с социальной адаптацией и улучшить перспективы их трудоустройства в будущем.
Участниками проекта станут только те, кто осужден впервые и проживает в исправительных центрах и колониях-поселениях. Такие осужденные не находятся под конвоем и могут выезжать за территорию исправительных учреждений. Новые сотрудники займутся сбором заказов для клиентов и обработкой возвращаемых заказов на складах. Проект не распространяется на курьерскую службу и пункты выдачи заказов.
На одном из рекрутинговых сайтов размещены вакансии Ozon, из которых следует, что работнику склада готовы платить минимум 76 тыс. руб., а сборщику заказов — 86 тыс. руб.
На ростовском складе компании, как сообщил Donnews со ссылкой на региональный ГУФСИН, к работе с 1 августа приступят 15 осужденных из колонии-поселения № 8, что в Веселовском районе Ростовской области.
Подобная инициатива бизнеса, конечно, вызывает только уважение. Ведь реабилитация взрослого человека — задача не из простых. Тем не менее опыт большого количества центров реабилитации даже алкоголиков и наркоманов показывает, что нет ничего невозможного. Сбившиеся с пути люди трезвеют, находят дело по душе и создают вполне счастливые семьи. Тут, разумеется, не только трудовая занятость помогает, требуется совместная работа близких людей, врачей, психологов, представителей религий, волонтеров, ну и в первую очередь желание самого попавшего в беду человека.
Страна, как показывает статистика, переживает сейчас серьезный демографический кризис. В детородный возраст вошло малочисленное поколение родившихся во второй половине 90-х годов XX века — внуки детей Великой Отечественной войны (1941-1945). До Второй мировой войны, напомню, Россия прошла через Первую мировую войну, революцию 1917 года и Гражданскую войну, которая, такое ощущение, все еще тлеет в нашем обществе. Сегодня демографическую ситуацию помимо известных событий усугубляет урбанизация. Городские жители менее склонны заводить детей и все чаще делают это в более позднем возрасте. Именно поэтому все чаще слышны призывы со стороны экономистов и бизнеса о привлечении в страну рабочей силы и разработке программ ассимиляции для жителей соседних стран. Авторы таких предложений обращают внимание на опыт США и Европы, экономическая мощь которых во многом была обусловлена политикой привлечения мигрантов. До сих пор популяризации таких идей мешал пропагандистский видеоряд об издержках миграционной политики на недружественном Западе. Однако рост объемов нераспроданного жилья в городах-миллионниках и наполеоновские инвестиционные планы по импортозамещению позволяют предположить, что голоса экспертов про умную миграционную политику начнут звучать все громче.