«От инженера требуются новые подходы для решения задач, что не дает мозгам простаивать»
Вячеслав Кобзарь — студент Передовой инженерной школы Донского государственного техуниверситета. Он говорит, что профессию выбирал уже во взрослом возрасте, осознанно.
Помимо перечисленных причин он назвал и еще одну — это стремление всегда развиваться, а профессия «инженер», по его словам, всегда преподносит разные нестандартные задачи. Для их решения требуются новые подходы, что не дает мозгам простаивать, поэтому нужно постоянно развиваться, получать новые знания и навыки.
Вячеслав работает в компании «Клевер» (дочернее предприятие «Ростсельмаша») с апреля 2019 года. За все это время он ни разу не пожалел о том, что устроился на работу туда.
— Выбрал предприятие исходя из профиля производства, также преимуществом было расположение (близость к дому). На тот момент я был студентом-заочником Донского государственного технического университета по специальности «машиностроение», профиль «оборудование и технология сварочного производства». Свой путь на предприятии я начал со склада отдела продаж запасных частей, потом работал в отделе технического контроля. После защиты диплома бакалавра перевелся в службу главного технолога. Там я уже два года работаю по своему профилю, обеспечивая технологическое сопровождение участка сварки балок мостов, — рассказывает герой.
Предприятие предоставило все для развития, начиная от оформления и оплаты учебных отпусков, заканчивая направлением за счет компании на различные курсы, их Вячаслав прошел около пяти. Сейчас «Клевер» ему обеспечивает все условия для обучения в Передовой инженерной школе.
Параллельно с высшим техническим образованием собеседник завершил обучение по средне-специальному юридическому в колледже экономики, управления и права Донского государственного технического университета по специальности «право и организация социального обеспечения». Вячеслав говорит, что это уже больше для себя.
— О Передовой инженерной школе узнал из рассылки по внутренней корпоративной почте. Сначала не понимал, что это, но все же решил сходить на собрание, получить больше информации, в итоге принял решение подать туда документы. В рассылке было сказано, что сотрудники холдинга и их родственники, имеющие степень бакалавра и желающие дальнейшую жизнь связать предприятием, могут продолжить обучение в магистратуре, совмещая с работой. Именно последний фактор, наверное, и сыграл ключевую роль при принятии решения, — пояснил Вячеслав.
Вступительные экзамены проходил на общих основаниях, говорит он. Разница была только в том, что ему при сдаче экзаменов помогали знания, приобретенные во время работы на предприятии. Также помимо экзаменов было дополнительное собеседование.
— Программа Передовой инженерной школы направлена преимущественно на практику, кроме того, тщательно подбирается преподавательский состав, обновляются материалы. На первом году обучения была возможность получения факультативного образования по интересующим дисциплинам. Очень важно то, что присутствует индивидуальный подход, уделяется время каждому студенту как со стороны преподавательского состава, так и со стороны сотрудников, курирующих программу, — считает собеседник.
В первый год обучения его команда, состоящая из 7 человек, занималась разработкой стенда испытания подшипников доизмельчителя кормоуборочного комбайна.
Производственную стажировку он проходил на своем рабочем месте, в службе главного технолога «Клевера».
— На предприятиях продолжается процесс импортозамещения и модернизации сельхозтехники. А инженер-технолог отвечает за подготовку и запуск производства, поэтому что-то новое узнаю постоянно, с каждым новым изделием. Так произошло и с периодом стажировки, на тот момент мы с коллегами проводили технологическую подготовку и запуск производства двух новых управляемых балок моста на модификации полноприводных зерноуборочных комбайнов, — отмечает герой.
Защита годовой проектной работы в рамках программы Передовой инженерной школы прошла без форс-мажоров. Над проектом работали 7 человек, формат защиты предполагал присутствие всей команды и выступление одного участника. После выступления — вопросы от членов жюри по технической части реализации проекта. В случае, если выступающий затрудняется ответить на какой-либо вопрос, то он может переадресовать вопрос к члену команды, отвечающему за данное направление. Так как все члены команды постоянно коммуницировали между собой, то каждый был в курсе большинства нюансов работы, отметил собеседник.
Говоря о своем материальном положении, Вячеслав отметил, что получает государственную стипендию (около 4 тысяч рублей). Есть также стипендия в рамках Передовой инженерной школы, первый год она составляла 30 тысяч рублей. По итогам защиты проектов и личных показателей выплата была повышена до 40 тысяч рублей
Также Вячеслав получает зарплату на предприятии, по его словам, в последние два года она чуть выше средней официальной зарплаты по городу и области.
— Подработки, дополнительные доходы присутствуют, но в последнее время их рост ограничивает отсутствие свободного времени. Если сказать в целом, то компания обеспечивает достаточно неплохое материальное положение своих сотрудников, — отметил собеседник.
Если говорить о задачах, то сейчас перед Вячеславом стоит ряд глобальных вопросов, касающихся реализации импортозамещения в производстве и освоения внедряемого российского программного обеспечения. Цели есть не только в рабочей области:
— Есть установка, что мужчина должен посадить дерево, обеспечить свою семью жильем и вырастить сына.
Дерево посажено, и не одно — часть посадил самостоятельно, а еще есть посаженные Вячеславом деревья, которые вот уже 10 лет растут в университетском парке, — принимал участие в днях древонасаждения.
— Поэтому остается два пункта: выплатить остаток ипотеки до защиты диплома магистратуры, и тогда можно задуматься о третьей задаче, — отмечает герой.
Он планирует продолжить работать в «Клевере». Вячеславу хотелось бы, чтобы в случае успешной защиты диплома этот фактор был учтен и положительно повлиял на рост зарплаты.
— Моя работа должна приносить пользу обществу и не быть бессмысленной. Для меня инженер — это организованный, мотивированный, целеустремленный человек, находящий нестандартные решения. Самыми крутыми инженерами, на мой взгляд, были Константин Циолковский и Сергей Королев, — говорит Вячеслав.
По его мнению, отношение со стороны общества к этой профессии со временем станет меняться в лучшую сторону, если повысится уровень заработной платы и условий труда. При этом собеседник считает, что в ближайшие десятилетия востребованность инженеров будет только расти.
Вячеслав также поделился своей мечтой:
— В моем роду было много достойных людей, их поступки являются ориентиром. Хочу пройти жизненный путь так, чтобы им не было стыдно за меня, также стремлюсь оставить что-то после себя.
