«Основная задача факультета — подготовка нового поколения предпринимателей»

N: — Кого готовит факультет бизнеса «Капитаны»?

М.Ш.: — Основная задача факультета — подготовка нового поколения предпринимателей. «Капитаны» — это сочетание высшего образования и проектных форм обучения. Студенты на выходе получают и диплом бакалавра государственного образца по направлению «Менеджмент», и собственный бизнес. Факультет бизнеса «Капитаны России» успешно функционирует в РЭУ им. Г. В. Плеханова, стал лучшей образовательной программой 2017 года по развитию предпринимательства, по мнению Министерства образования и науки РФ, победителем конкурса «Железный предприниматель», лауреатом премии «Лучшее для России» за формирование и развитие образовательной среды. Проект имеет поддержку на федеральном уровне, активно развивается и масштабируется в регионах.

ЮФУ стал первым из десяти федеральных вузов, в котором уже в этом году будет осуществлен набор на этот инновационный факультет. Главное для нас сейчас — сформировать профессиональный пул педагогов и бизнес-практиков, имеющих опыт успешного предпринимательства и наставничества. Уже достигнуто соглашение с некоторыми бизнесменами из Ростовского Клуба 2015, ведутся переговоры с профессиональными сообществами.

N: — В чем специфика обучения на этой программе?

М.Ш.: — Обучение строится по принципу 50 : 50. В первую половину дня студенты получают базовые знания на лекциях и семинарах доцентов и профессоров, предпринимателей и профессиональных коучей, а во второй — работают над развитием своих идей, созданием собственного бизнес-проекта, сразу же закрепляя на практике полученные знания. Главная особенность программы в том, что в нашу систему обучения встроен бизнес-акселератор, в рамках которого наставники ведут ребят на протяжении всего периода обучения.

N: — Расскажите подробнее о проектных модулях.

М.Ш.: — «Капитанская» программа разделена на множество логически выстроенных модулей, которые студенты будут осваивать поэтапно. Например, «Лаборатория брендов» — своего рода погружение в командно-проектную деятельность. В течение двух недель группа студентов должна организовать и провести несколько мероприятий, востребованных аудиторией. Причем желательно, чтобы затраты на мероприятия вышли в ноль. Модуль «Быстрые деньги» — своеобразная инициация в предприниматели. Это три недели интенсивной работы над проектом под наблюдением наставников. Задача — не только придумать бизнес-идею и проработать каналы продаж, но и получить от ее реализации первый заработок. KPI — 10 тыс. рублей чистой прибыли. Очень важно, чтобы студент умел и не боялся монетизировать любую, самую неожиданную идею. Модуль «Бизнес-пилот» длится 2 месяца, за это время студенты собирают прототип своего бизнеса. Также существуют дополнительные модули, такие как «Память», «Скорочтение», «Корпоративный стиль» и другие.

N: — Какова процедура отбора для обучения на факультете?

М.Ш.: — Для поступления необходимо подать заявку на http://captains-rnd.ru/, после чего с заявителем свяжется представитель факультета. Обязательное условие для будущих капитанов — успешное прохождение профориентационного лагеря, по итогам которого абитуриент получает сертификат, который дает возможность обучения на факультете. Также сертификат дает возможность претендовать на 100— или 50-процентную оплату обучения от Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «Капитаны». Номинал финансовой поддержки будет зависеть от результатов ЕГЭ. Успешная сдача ЕГЭ по трем предметам (русский язык, математика-профиль, обществознание) не ниже установленных в ЮФУ проходных баллов является обязательным условием поступления.

Отборочный лагерь представляет собой трехдневный образовательный интенсив. Проводится на сертифицированной базе отдыха под Таганрогом. Во время пребывания в лагере абитуриенты под руководством наставников проходят различные тренинги и бизнес-квесты по лидерству и риск-менеджменту, командообразующие игры на развитие коммуникативных и аналитических компетенций. Мы уже провели 2 отборочных лагеря в декабре и феврале, в которых приняли участие около 100 школьников. С 29 апреля по 2 мая пройдет третья смена, четвертая запланирована на июнь. Чтобы принять участие в лагере, необходимо оставить заявку одному из координаторов и выполнить проектное задание. Кстати, участие в лагере для абитуриентов абсолютно бесплатно.

N: — Сколько человек будет на курсе и какова стоимость обучения?

М.Ш.: — Мы планируем набрать 100 человек. Они будет разделены на три группы. В РЭУ им. Г. В. Плеханова есть также дополнительное разделение студентов на «тайные» факультеты: волки, медведи, тигры и рыси. Хотим эту практику сохранить.

Бюджетных мест в 2018 году на факультете «Капитаны» в ЮФУ не предусмотрено, однако Благотворительным фондом поддержки образовательных программ «Капитаны» в этом году выделяются гранты на обучение как в Москве, так и в Ростове. Каждый абитуриент в ходе отборочного лагеря может проявить себя и получить сертификат на грант. Но многое решают баллы ЕГЭ: абитуриенты не смогут рассчитывать на грант, если не наберут достаточного количества баллов.

N: — Из описания программы следует, что будет большое внимание уделяться спорту. В связи с чем на нем делается акцент?

М.Ш.: — В бизнесе, как и в жизни, важно держать удар. Поэтому в лагере мы проводим различные квесты в лесистой местности, обязательны уроки каратэ. Занятия боевыми искусствами необходимы, так как для предпринимателя важны бойцовские качества и сила духа. С фондом даже заключается специальное соглашение: студент обязуется вести здоровый образ жизни, не курить, не употреблять алкоголь и наркотики. За нарушение этого условия возможны санкции, вплоть до отчисления. И конечно же, в этом случае студент теряет возможность грантовой поддержки.

N: — Какая отчетность предполагается в конце обучения?

М.Ш.: — По окончании четырехлетнего обучения студент на итоговом форуме должен представить и защитить свой готовый управленческий или бизнес-проект. Важно отметить, что на третьем курсе происходит разделение на две траектории обучения — «Флагманская» и «Малый бизнес». «Флагманская» предполагает работу с большими коллективами и развитие управленческих компетенций для построения в будущем крупной компании. А те из капитанов, кто выбрал траекторию «Малый бизнес», занимаются целенаправленным развитием своей бизнес-идеи здесь и сейчас.

N: — «Капитаны» — это обучение через игровые технологии и систему клубов. Какие клубы имеются в виду?

М.Ш.: — Мы планируем приглашать известных людей, проводить мотивирующие встречи. Очень важно общение внутри коллектива. В Москве с ребятами ведут «Школу великих книг», где студентов учат читать и понимать великие произведения. У нас тоже будет такой клуб, уже договорились с Донской публичной библиотекой. Также важно рассказать о «Клубе молодого предпринимателя», который предполагает работу студентов-капитанов со школьниками. Ребята формируют группы до 30 человек из числа учащихся 10-11-х классов, придумывают и реализуют различные проекты. При этом проекты могут быть некоммерческие, это практика командообразования для наших студентов и кадровый резерв для программы.

N: — Будет ли создана магистратура «Капитаны»?

М.Ш.: — ЮФУ позиционирует себя как магистерский университет. Открытие образовательной программы магистерского уровня в планах есть. Она будет актуальна для тех капитанов, кто выбрал «Флагманскую» траекторию. Но первоначальная задача — создать базу, довести бакалавров до выпуска, чтобы прошел полный цикл.