г. Ростов-на-Дону
26 ноября 2024 17:39:41
103.79
108.87

СПАРК вновь возглавил составленный RAEX рейтинг информационно-аналитических систем по компаниям

Система «СПАРК-Интерфакс», как и год назад, получила первое место по всем основным рейтинговым факторам.

Система «СПАРК-Интерфакс» вновь с большим отрывом возглавила рэнкинг информационно-аналитических систем по анализу и проверке компаний, который ежегодно публикует рейтинговое агентство RAEX («РАЭКС-Аналитика»).

«СПАРК-Интерфакс» получил первое место по всем основным рейтинговым факторам: информационная наполненность, функциональные и сервисные возможности, признание и представленность в медиа, оценка от экспертов (и представляющих интересы пользователей аналитических систем, и от участников самой отрасли).

RAEX расширило в этом году перечень критериев оценки, а также список анализируемых систем – до 32 с 21 в прошлом году.

Каждая система оценивалась по 109 параметрам, агрегированным в 31 рейтинговый критерий.

Новацией второго выпуска рейтинга стало расширение проекта «вторым измерением»: в дополнение к традиционному подходу, при котором объект рейтинга оценивается независимыми экспертами, учитывалось и субъективное мнение рынка о самом себе.

С учетом всех факторов СПАРК получил в итоговом рейтинговом списке максимальное количество баллов - 92,54.

Полная версия рейтинга RAEX доступна по ссылке.

«РАЭКС-Аналитика» — крупнейшее российское агентство в области некредитных рейтингов, занимается составлением рэнкингов, присвоением некредитных рейтингов, проведением исследований отраслей и рынков.

Информационно-аналитические системы используются бизнесом для оценки налоговых и кредитных рисков, проверки контрагентов, инвестиционного анализа, маркетинга.

Система «СПАРК-Интерфакс» — отраслевой стандарт на российском рынке услуг по оценке кредитных рисков и обеспечению безопасности бизнеса. Система используется для проверки компаний-контрагентов, управления рисками и дебиторской задолженностью. По данным опроса, проведенного компанией Deloitte, для проверки благонадежности партнеров СПАРК используют 71,5% компаний крупного и среднего бизнеса.

ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Крупные компании
Москва. 18 марта. INTERFAX.RU - Система "СПАРК-Интерфакс" с большим отрывом возглавила составленный Рейтинговым агентством RAEX ("РАЭКС-Аналитика") рэнкинг информационно-аналитических систем по проверке контрагентов.
Просмотров: 4303

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Крупные компании
СПАРК вновь возглавил составленный RAEX рейтинг информационно-аналитических систем по компаниям
Один из ведущих застройщиков на юге России — ГК «ЮгСтройИнвест» ввела в эксплуатацию шестимиллионный квадратный метр жилья. Рекордная цифра пришлась на квартал у реки «Левобережье» в Ростове — дом Park Resident.
Крупные компании
СПАРК вновь возглавил составленный RAEX рейтинг информационно-аналитических систем по компаниям
Руководство Трубной металлургической компании (ТМК) назначило Виктора Новикова управляющим директором Таганрогского металлургического завода («Тагмет», входит в ТМК). На этом посту г-н Новиков сменил депутата Законодательного Собрания Ростовской области Сергея Билана, который, как сообщили в компании, стал вице-президентом ТМК. Г-н Билан руководил «Тагметом» с 2016 года.
Крупные компании
СПАРК вновь возглавил составленный RAEX рейтинг информационно-аналитических систем по компаниям
В Ростове новоселов встретил новый, эстетичный квартал «Персона», расположенный в 10 минутах от центра, рядом с парком Авиаторов и «Новым Ростовом». Сразу три дома — весь кластер 2 — построил в срок лидер строительной отрасли ГК «ЮгСтройИнвест».
Крупные компании
СПАРК вновь возглавил составленный RAEX рейтинг информационно-аналитических систем по компаниям
Агрохолдинг «Степь» (зарегистрирован в Ростове, ведет бизнес на Дону, Ставрополье и Кубани) вошел в актуальный рейтинг-лист устойчиво развивающихся российских компаний по версии RAEX. 1 ноября рейтинговое агентство актуализировало соответствующий ESG-рейтинг. Южный агрохолдинг стал в нем единственным представителем своей отрасли. В компании сообщили о смещении акцентов в своей повестке устойчивого развития в сторону развития человеческого капитала, работы с молодежью.