«Роствертол» инвестирует в поликлинику
Роствертол привлек подрядчика для модернизации своей медсанчасти. Им стала столичная компания «Центравиамед», которая, как и завод, входит в госкорпорацию «Ростех». Услуги обновленной поликлиники останутся бесплатными для сотрудников, затраты будет оплачивать предприятие. Свои медслужбы повышают привлекательность работодателей, что важно в условиях кадрового дефицита.
На месте медсанчасти вертолетного завода «Роствертол» откроется поликлиника АО «Центр авиационной медицины» («Центравиамед»), сообщили N сотрудники предприятия. По их информации, «Центравиамед» выкупил здание у завода и откроет здесь частную клинику.
В «Ростехе», куда «Роствертол» входит в составе холдинга «Вертолеты России», опровергли информацию о продаже медсанчасти: «Медсанчасть завода «Роствертол» была, есть и остается в собственности предприятия, планов по ее продаже не было и нет»,— сообщили N в пресс-службе госкорпорации. В холдинге «Вертолеты России» уточнили: «В настоящее время в АО “Роствертол” ведется работа по расширению состава медицинских услуг и повышению их качества. В связи с этим привлечен подрядчик — многопрофильный медицинский центр АО “Центравиамед”». Данные меры направлены на повышение уровня медицинского обслуживания всех сотрудников АО “Роствертол”».
По информации пресс-службы «Ростеха», после модернизации медсанчасть, как и прежде, будет ориентироваться на сотрудников завода, сторонних клиентов привлекать не будет. Услуги поликлиники будет оплачивать работодатель.
По данным «Вертолетов России» и «Ростеха», «Центравиамед» приступил к работе 1 января. Компания закупает медоборудование для дооснащения, ведет ремонт помещений, привлекает новые кадры. На базе медсанчасти создается поликлиника, где будут организованы амбулаторный прием, лечение в условиях дневного стационара, инструментальные, диагностические и лабораторные исследования, стоматологические услуги, физиотерапия, массаж и т.д. Среди медоборудования, которое закупается для поликлиники,— аппаратура для эндоскопических исследований и УЗИ.
Объем инвестиций в проект в компаниях не сообщили.
Название «Центравиамед» — историческое. Медучреждение было основано в 1953 году как поликлиника Министерства авиационной промышленности, в девяностые и нулевые принадлежало государству. В 2007 году вошло в состав госкорпорации «Ростех». Сейчас владельцы компании скрыты. На минувшей неделе в пресс-службе госкорпорации подтвердили, что АО «Центравиамед» входит в ее состав. Компании принадлежат три клиники в Москве, с 2018 года она развивает проект промышленной медицины, открывая здравпункты и поликлиники на предприятиях «Ростеха», в том числе на заводах Объединенной авиастроительной корпорации, Объединенной двигателестроительной корпорации, «Вертолетов России», НПК «Техмаш». На сегодня эта сеть насчитывает 80 учреждений. Финансовые результаты общества за 2022-2023 годы недоступны. По данным бухотчетности, в 2021 году его выручка составила 1,1 млрд руб (рост в 1,6 раза), убыток составил 73 млн рублей, он объясняется большими вложениями в развитие сети. На тот момент предприятие управляло 12 здравпунктами.
— Проект промышленной медицины направлен на первичную профилактику, снижение влияния факторов риска, обеспечение непрерывного медицинского наблюдения за работниками в рамках производственного процесса, — сообщили в пресс-службе «Ростеха».— Прежде всего, это удобно для самого работника: многие медицинские услуги он может получить оперативно, фактически по месту работы, без утомительных походов в поликлинику по месту жительства. Такой подход позволяет снизить риски развития профессиональных заболеваний, а также продлить активное профессиональное долголетие. Это является одним из приоритетных направлений нашей социальной политики.
По данным «Ростеха», на предприятиях, где реализован проект промышленной медицины, отмечено снижение заболеваемости на 30%.
Если в девяностые и нулевые собственные медслужбы скорее отягощали бюджет предприятия и от них отказывались, то теперь мы видим новый тренд — инвестиции в заводскую медицину. Очевидно, к этому промышленников подвигает дефицит кадров. В конце прошлого года депутат донского ЗС, гендиректор Агентства инвестиционного развития Ростовской области Игорь Бураков отмечал, что с таким тотальным кадровым голодом, как сейчас, отечественная экономика не сталкивалась на протяжении всего постсоветского периода. «В Ростовской области безработица на данный момент не превышает 0,3%, в качестве безработных зарегистрированы около 5 тыс. жителей региона, при этом количество вакансий, которые готова предложить служба занятости, — 47 тыс. Сильнее всего не хватает работников в промышленности, розничной торговле, на транспорте и в логистике», — говорил он.
По наблюдениям N, сегодня самые большие медсанчасти - у «Тагмета» и ТКЗ «Красный котельщик». Медсанчасть «Тагмета» включает поликлинику (больше 20 специалистов), стационар на 50 коек, а также 4 медпункта. У «Красного котельщика» — поликлиника (больше 20 специалистов) и стационар на 30 коек. Эти учреждения оказывают услуги не только для своих сотрудников, за плату или по ОМС туда может обратиться любой желающий. На НЭВЗе есть медпункт, кабинеты осмотров водителей и медцентр, где ведут прием специалисты ростовского ЧУЗ «КБ “РЖД-Медицина”». На территории завода «Ростсельмаш» действуют здравпункты, укомплектованные специалистами медицинского центра «Гиппократ ПЛЮС», они проводят медосмотры, проводят плановую диагностику (с возможностью направить в специализированную медорганизацию для детальных исследований), оказывают первую доврачебную помощь.
—Медицинское обслуживание за счет работодателя — это важный инструмент кадровой политики, особенно на таком крупном предприятии, как «Красный котельщик», — отмечает директор по персоналу котлостроительного завода Мария Алхутова.— Во-первых, здоровье сотрудников напрямую отражается на эффективности производства. Предоставляя качественную медпомощь, мы снижаем уровень заболеваемости, сокращаем количество больничных дней и повышаем общую работоспособность коллектива. Во-вторых, конкурентоспособность предприятия на рынке труда сегодня во многом определяется социальными гарантиями. Сильные специалисты предпочитают стабильные компании, где работодатель не только платит достойную зарплату, но и создает комфортные условия, в том числе обеспечивает доступ к качественной медицине. Предприятия, которые игнорируют социальную политику, сталкиваются с высокими показателями текучести кадров и меньшей вовлеченностью персонала. Мы же стремимся сформировать устойчивый, профессиональный коллектив. С этой целью ежегодно расширяем социальный пакет. Сегодня все котлостроители могут воспользоваться добровольным медицинским страхованием — его оплачивает предприятие. В соцпакет входят ежегодные льготные путевки, предприятие финансирует дорогостоящие операции и поддерживает сотрудников, попавших в сложную жизненную ситуацию, на территории завода работает бесплатный тренажерный зал. Компания инвестирует в развитие собственной медсанчасти, покупая новое оборудование и привлекая новых специалистов. В частности, бесплатные консультации на базе медсанчасти сотрудникам ТКЗ проводят врачи высокой квалификации из Санкт-Петербурга.
Добавим, что опыт развития сети промышленной медицины «Центравиамед» при предприятиях «Ростеха» напоминает о другой известной сети клиник —«РЖД-Медицина». Созданная как медслужба «РЖД», она уже давно оказывает услуги широкому кругу лиц. Сегодня она присутствует в 71 регионе, управляет 94 медцентрами, 250 поликлиниками, 18 стоматологиями, 200 клинико-диагностическими лабораториями, 199 медпунктами на вокзалах и 54 аптеками. По данным «СПАРК-Интерфакса», выручка только ростовского ЧУЗ «КБ “РЖД-Медицина”» в 2023 году составила 3 млрд рублей, чистая прибыль — 285 млн рублей.
