Крупный агрохолдинг юга России расширил количество номинаций в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров»

Проект организован Ассоциацией менеджеров России и ИД «Коммерсантъ». В этом году члены команды «СТЕПИ» укрепили свои позиции и расширили пул номинаций — десять против семи в прошлом году.

Первое место среди руководителей высшего звена в сегменте сельского хозяйства занял генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко. Лидерами в своих сферах среди представителей сельхозотрасли стали директор по стратегии Александр Баев, директор по управлению персоналом Оксана Мишечко, заместитель директора по корпоративному управлению Борис Шивидов. Все они не первый год подряд подтверждают статус лучших профессионалов в своей сфере.

В финансовом секторе среди агрокомпаний традиционно в список вошел директор по экономике и финансам Василий Платошин. Директор департамента закупок Сергей Шумейко, который удачно дебютировал в прошлом году, сегодня подтвердил свое первенство в сегменте сельского хозяйства.

Также удачно дебютировали в рейтинге в этом году сразу три члена команды агрохолдинга. Лидирующие позиции среди представителей агроотрасли заняли IT-директор агрохолдинга Татьяна Карповец, PR-директор Ирина Грузинова и руководитель службы устойчивого развития Евгения Ковалева. Новым направлением для Агрохолдинга «СТЕПЬ» стала награда в области цифровой трансформации.

«Топ-1000 российских менеджеров» — основной и наиболее влиятельный рейтинг профессиональной репутации управленцев высшего звена. Список охватывает 16 функциональных направлений деятельности. Как отмечают организаторы, к рейтингу ежегодно присоединяются несколько тысяч топ-менеджеров российских и транснациональных корпораций, предприятий крупного и среднего бизнеса. Ассоциация менеджеров — ведущее деловое сообщество России, авторитетная площадка для обсуждения вопросов эффективного управления и развития.

Андрей Недужко, генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ»:

— Оценка профессионального сообщества и признание коллег — большая честь для команды Агрохолдинга «СТЕПЬ». Увеличение количества номинаций, в которых мы занимаем верхние строчки, говорит о том, что сотрудники нашей компании — это специалисты высокого уровня. Человеческий капитал — один из наших главных ресурсов, которым мы очень дорожим.