Агрохолдинг с ростовской пропиской сообщил о смене акцентов ESG-повестки
Агрохолдинг «Степь» (зарегистрирован в Ростове, ведет бизнес на Дону, Ставрополье и Кубани) вошел в актуальный рейтинг-лист устойчиво развивающихся российских компаний по версии RAEX. 1 ноября рейтинговое агентство актуализировало соответствующий ESG-рейтинг. Южный агрохолдинг стал в нем единственным представителем своей отрасли. В компании сообщили о смещении акцентов в своей повестке устойчивого развития в сторону развития человеческого капитала, работы с молодежью.
Рейтинг-лист с ESG-оценками российских компаний опубликован на сайте RAEX. Всего в нем 21 компания, и Агрохолдинг «Степь» единственный представляет сельскохозяйственную отрасль.
В компании дали развернутый комментарий о деятельности в этом направлении. Как следует из опубликованного пресс-релиза, повестка устойчивого развития продолжает оставаться актуальной для агрохолдинга, при этом за последний год произошло смещение приоритетов в сторону социальной составляющей. В этом году компания наиболее активно реализовывала проекты по развитию человеческого капитала.
Акцент в них сделан на молодежь. Для студентов в компании работает программа целевого обучения в ведущих аграрных вузах юга России, в этом году удвоено количество программ стажировки. Для школьников создаются агроклассы и проводятся экскурсии на производство. Агрохолдинг регулярно выступает партнером молодежных форумов, олимпиад и других онлайн- и офлайн-активностей.
Для поддержки и развития своих сотрудников, а также в целом жителей регионов своего присутствия, «Степь» запустила две масштабные программы. Заявленная цель проекта «Люди труда» — повышение уровня жизни, создание благоприятной среды и дополнительных возможностей развития жителей сельской местности. По собственным данным компании, за полгода в нем приняли участие более 10 тысяч селян.
Второй проект — корпоративный «Год волонтерства» — направлен на развитие добровольчества внутри компании и реализацию социально-значимых инициатив, сообщили в пресс-службе «Степи». В ходе его агрохолдинг выступал партнером или соорганизатором мероприятий, и в результате число добровольцев в компании выросло вдвое в сравнении с прошлым годом.
— Без инвестиций в человеческий капитал невозможно создать сильный и конкурентный бизнес, — цитирует источник генерального директора агрохолдинга Андрея Недужко. — В том числе поэтому компания активно поддерживает программы профессионального обучения и развития сотрудников, профориентационные проекты и любую другую работу с молодежью.
При этом, как уточнили в пресс-службе «Степи», для компании продолжают оставаться актуальными и другие направления ESG-повестки — такие как задачи инновационного развития АПК и развитие климатически оптимизированного сельского хозяйства. Агрохолдинг по-прежнему вкладывает усилия в снижение негативного воздействия на окружающую среду и рациональное использование природных ресурсов, применяя технологию бережного земледелия no-till и политику энергоэффективности. В этом году Агрохолдинг «Степь» занял третье место на Международном климатическом конкурсе «Зеленая Евразия».
