г. Ростов-на-Дону
13 июля 2025 12:25:32
77.89
91.12

Офисы крупного управленца покинули 7% арендаторов

7% пула арендаторов офисной недвижимости, находящейся в управлении ростовского ООО «Дидиси Консалтинг энд Проперти Менеджмент», заявили о расторжении договоров. Об этом N сообщила гендиректор компании Елена Полюшенко.

Сейчас под управлением компании находится более 40 тыс. кв. м офисных площадей, среди которых БЦ «Гвардейский», бизнес-центр на Газетном, 47б, офисный проект «Белая роза» и другие.

— Можно сказать, что уведомления о расторжении мы получили только от тех компаний, которые и до пандемии начали себя чувствовать нестабильно, знаковых брендов среди них почти нет, — рассказала Елена Полюшенко. — Наша дебиторская задолженность начиная с марта 2020 года выросла значительно, примерно на 40%.

Такие показатели получены на фоне заключения договоренностей о скидках по арендной плате.

— Мы индивидуально подходили и подходим к вопросу формирования условий для наших арендаторов в период пандемии. В первую очередь обращаем внимание на фактическое использование офиса, сферу деятельности, были ли предоставлены уже какие-либо послабления относительно базовых условий проекта до введения режима самоизоляции, имеется ли у арендатора текущая задолженность, насколько стабильно арендатор производил оплату ранее, — пояснила Елена Полюшенко. — На основании этих факторов делали скидки от 0% до 50%, в нескольких случаях пошли на более значительные дисконты. С рядом компаний согласовали только отсрочки. Соглашения подписаны на апрель и май. Переговоры об июне ведутся в настоящее время.

ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Бизнес и власть
Офисы крупного управленца покинули 7% арендаторов
Страдающий от карантина бизнес требует, чтобы ему разрешили работать. Число донских предприятий и магазинов, давших сигнал SOS на карте умирающего бизнеса достигло 50 (на 12:00 мск 16 апреля). Стать безработными рискует 308 человек. Бизнес требует помощи на выплату зарплат, аренды и просит, чтобы ему разрешили работать.
Практика бизнеса
Офисы крупного управленца покинули 7% арендаторов
«Город N» при поддержке «Ростелекома» и банка «Центр-инвест» провел онлайн-конференцию «Как эффективно организовать работу с сотрудниками и клиентами в удаленном режиме». В ней приняли участие представители сети фитнесклубов «Ворлд-класс» и «Фитрон», Ростовского филиала ПАО «Ростелеком» и банка «Центр-инвест». Участники конференции рассказали о формах работы с сотрудниками и клиентами в период самоизоляции и ответили на вопросы.
Недвижимость
Офисы крупного управленца покинули 7% арендаторов
Арендаторы бизнес-центров ведут переговоры с арендодателями о новых договорных условиях. Многие пока просто не платят. Но некоторые владельцы не собираются давать даже каникул по аренде.
Просмотров: 8336

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Практика бизнеса
Офисы крупного управленца покинули 7% арендаторов
Студия дизайна и гравировки «Пролазер». Вегетарианская кухня «Дядя Фрэнк». Гитарный центр GUITARGET. Эти ростовские компании стали продолжением личных увлечений их основателей. Идея познакомить с ними прессу возникла в Сбербанке.
Практика бизнеса
Офисы крупного управленца покинули 7% арендаторов
Юрист по образованию, Анна Юдина увлеклась ручным ткачеством и постепенно дошла до создания мастерской по производству ткацких станков и инструментов «Основа», которая отправляет до сотни заказов в месяц. Чтобы развивать любимое дело, Анна создала крупное онлайн-сообщество. Её мастерская обеспечивает уникальным оборудованием любителей и профессионалов в России и других странах.
Практика бизнеса
Офисы крупного управленца покинули 7% арендаторов
В Волгоградской области начались испытания сельскохозяйственной техники, работающей на сжиженном природном газе (СПГ). «Газпром гелий сервис» поставил первую партию СПГ для заправки тракторов, предоставленных компанией «РариТЭК».
Практика бизнеса
Офисы крупного управленца покинули 7% арендаторов
Как показало исследование рынка Ростовской области, проведенное hh.ru и банком «Центр-инвест», среднее время, которое требуется работодателям региона для закрытия вакансий, выросло с одного-двух до двух-четырех месяцев. В отдельных случаях на поиск сотрудника уходит до полугода. Дефицит кадров сохраняется несмотря на замедление экономики, а соискатели все чаще обращают внимание на HR-бренды компаний.

Для удобства работы с сайтом мы используем Cookies, оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой их применения.