г. Ростов-на-Дону
27 декабря 2024 03:30:14
99.23
103.3

«Кубань Кредит» завершил полугодие уверенным ростом основных показателей

Банк «Кубань Кредит» подвел итоги финансовой деятельности в I полугодии 2021 года. В течение отчетного периода кредитная организация демонстрировала уверенный рост основных показателей, а по ряду позиций стала лидером банковского сектора на юге России.

За шесть месяцев активы-нетто увеличились до 123 млрд рублей, благодаря чему КБ «Кубань Кредит» ООО вышел на первое место среди самостоятельных банков ЮФО и СКФО по этому контрольному показателю, по версии РИА «Рейтинг» и рейтингового агентства «Эксперт РА». Капитал банка вырос на 3% — до 15 млрд рублей. Чистая прибыль после налогообложения, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, увеличена на 10% и составила 548 млн рублей. Более 30% привлеченных ресурсов КБ «Кубань Кредит» размещено в высоколиквидные активы.

В I полугодии кредитный портфель банка показал рост 8% и на 1 июля 2021 года достиг объема 74,9 млрд рублей, в том числе кредиты юридическим лицам — 57,1 млрд рублей, частным клиентам — 17,8 млрд рублей.

Количество корпоративных клиентов увеличилось на 2%. В настоящее время услугами кредитной организации пользуются свыше 34 700 предприятий и предпринимателей. Объем ссуд, выданных бизнесу в первой половине года, составил 24,5 млрд рублей. Около 80% корпоративного кредитного портфеля занимают кредиты МСБ. Банк привлек на депозиты средства юридических лиц на сумму более 12 млрд рублей.

В кредитной организации обслуживается более 360 тысяч частных клиентов. Объем вкладов населения на 1 июля 2021 года составил 70,1 млрд рублей. В I полугодии «Кубань Кредит» предоставил 1379 ипотек общим объемом 3 млрд рублей.

Банк активно занимался созданием удобного цифрового пространства и развитием дистанционных каналов обслуживания. За отчетный период были обновлены мобильные приложения и системы ДБО, значительно расширены их функционал и доступность. В частности, для корпоративных клиентов реализована возможность управления в онлайн-режиме денежными средствами, размещенными на депозитах в КБ «Кубань Кредит». Внедрена услуга регистрации в электронном виде сделок по ипотечным и потребительским программам под залог недвижимости. Параллельно банк вел разработку и реализацию новых продуктов для бизнеса. Среди них — выпуск моментальных корпоративных карт и оплата с помощью QR-кода Системы быстрых платежей Банка России (СБП).

«Кубань Кредит» продолжил планомерно развивать и оптимизировать офисную сеть, улучшать качество клиентского сервиса. В течение шести месяцев были открыты новые дополнительные офисы банка в городе Зернограде (Ростовская область) и станице Крыловской (Краснодарский край). Таким образом, коммерческая сеть по состоянию на 1 июля 2021 года составила 132 подразделения.

В I полугодии ведущие рейтинговые агентства подтвердили и улучшили кредитные рейтинги КБ «Кубань Кредит». Так, агентство «НКР» («Национальные Кредитные Рейтинги») присвоило банку рейтинг ВВ+.ru, изменив прогноз со «стабильного» на «позитивный». В свою очередь, АКРА улучшило рейтинг до уровня BBB- (RU) с прогнозом «стабильный», а международное агентство Moody’s подтвердило рейтинг на уровне B2 и повысило прогноз до «позитивного». Кроме того, журнал Forbes в очередной раз включил «Кубань Кредит» в топ-100 надежных банков России (70-е место).

Кредитная организация также вошла в перечень банков, уполномоченных на реализацию государственной программы льготного кредитования бизнеса на восстановление предпринимательской деятельности (ФОТ 3.0), и является участником госпрограммы льготной ипотеки. Заключено соглашение с Министерством экономики Краснодарского края о сотрудничестве в целях внедрения ESG-принципов в организациях, работающих на территории региона. Помимо этого Банк России включил КБ «Кубань Кредит» в число финансовых институтов, которые имеют право на открытие счетов эскроу для расчетов по договорам участия в долевом строительстве.

Банк по-прежнему уделял много внимания благотворительности и КСО, выступал партнером культурно-просветительских и образовательных проектов, волонтерских акций. Специалисты кредитной организации участвовали в федеральных и региональных мероприятиях по развитию финансовой грамотности населения. Шла активная работа с пенсионерами в рамках собственной политики «С заботой о старшем поколении!». Большая поддержка оказывалась детским благотворительным организациям, в том числе «Дети-лучики», «Благо», «Добрый-Юг», Новолеушковская школа-интернат, школа-интернат № 38 для слабовидящих детей и др.

Генеральная лицензия Банка России № 2518.

Просмотров: 4373

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Банки
«Кубань Кредит» завершил полугодие уверенным ростом основных показателей
В 2024 году ВТБ в очередной раз был признан одним из лучших работодателей России по версии Forbes. По словам начальника отдела по работе с персоналом Южного и Северо-Кавказского федеральных округов ВТБ Татьяны Михайловой, стабильные результаты по привлечению и удержанию сотрудников связаны с возможностями для развития и самореализации.
Банки
«Кубань Кредит» завершил полугодие уверенным ростом основных показателей
ПАО КБ «Центр-инвест» разработал новую стратегию «ESG-цифровизация 3.0» с фокусом на проактивную человекоцентричность, цифровизацию, инновационное креативное управление и экосистемность.
Банки
«Кубань Кредит» завершил полугодие уверенным ростом основных показателей
Развитие бизнеса требует постоянных инвестиций, заемного финансирования и поддержки текущей операционной деятельности. В условиях новых экономических вызовов компании юга России все чаще нуждаются в доступных и удобных банковских услугах. ПСБ предлагает ряд решений, призванных помочь предпринимателям адаптироваться к изменяющейся ситуации и продолжить успешное развитие. 
Банки
«Кубань Кредит» завершил полугодие уверенным ростом основных показателей
ВТБ и ростовский лицей № 11 заключили соглашение о сотрудничестве. Это первый проект банка по поддержке школьного образования. Совместная работа с лицеем позволит ВТБ участвовать в подготовке специалистов финансового сектора с ранних этапов обучения, вести активную профориентационную работу и привлекать наиболее талантливых и мотивированных молодых специалистов.