Предприятия аграрного сектора расширили штат в донском регионе в 2024 году
Четвертый год подряд первую строчку рейтинга крупнейших работодателей Ростовской области продолжает занимать ГК «Ростсельмаш». Продолжают открывать новые магазины и расширять штат торговые сети — «Магнит» и X5 Group. В 2024 году расширяли объемы выпуска и наращивали штат производители мяса ГАП «Ресурс» и ГК «Дамате».
ГК «Ростсельмаш» продолжает удерживать лидирующую позицию в рейтинге крупнейших работодателей Ростовской области уже четвертый год подряд (см. таблицу). Но численность персонала группы компаний снизилась: как писал N, из-за сложностей со сбытом ГК «Ростсельмаш» сократила 2 тыс. человек. Общая численность персонала группы, по данным ее сайта, составляет более 13 тыс. человек.
На второй строчке рейтинга — «ГРУППА АГРОКОМ». Как сообщили в пресс-службе, численность персонала группы в 2024 году осталась практически на уровне 2023 года.
— 2024 год в промышленной сфере был рынком кандидатов, с высокой конкуренцией за кадры, — отмечают в пресс-службе. — К тому же в компании увеличилась доля сотрудников, относящихся к новому поколению — зумеров, возрастная группа до 28 лет. Их менталитет сильно отличается от предыдущего поколения. Они больше склонны к переменам, в том числе места работы. Работодателям нужно прикладывать больше усилий и перестраиваться, исходя из новых реалий, чтобы увеличить средний стаж работы зумера в компании.
По итогам этого года у «ГРУППЫ АГРОКОМ» не ожидается роста или снижения количества сотрудников.
— В 2025 году держим курс прежде всего на стабильность и устойчивость численности персонала, — комментируют в пресс-службе. — Наша основная задача сегодня — удержание действующих сотрудников и повышение производительности их труда.
На третьем месте рейтинга — розничная сеть «Магнит», которая продолжает расширять штат. Как сообщили в пресс-службе, в 2024 году «Магнит» создал в Ростовской области 200 новых рабочих мест, штат сотрудников стабильно рос каждый месяц. Основным драйвером роста стало активное развитие сети магазинов: за прошлый год компания открыла 84 новые торговые точки в форматах «Магнит» «у дома» и «Магнит Косметик». Сейчас в регионе работает более 1400 магазинов разных форматов. Кроме того, были проведены 164 редизайна магазинов, что также способствовало созданию дополнительных рабочих мест. Компания намерена и дальше развивать свое присутствие в регионе и увеличивать количество персонала.
Судя по всему, ближайший конкурент «Магнита» — компания X5 Group тоже продолжает расширять штат в связи с ростом торговой сети «Чижик», открывая в донском регионе порядка 80 магазинов сети в год (по данным «РБК Ростов»). Актуальные данные о численности персонала компании в пресс-службе X5 Group не предоставили.
В 2024 году в донском регионе наращивали численность персонала предприятия аграрного сектора.
ГАП «Ресурс» в 2024 году расширила штат на 400 человек, сообщила директор по персоналу Анастасия Наурузова. Рост численности был связан с вхождением в состав ГАП «Ресурс» новых активов на территории региона (ЗАО «Птицефабрика “Гуляй-Борисовская”», ПАО «Миллеровский элеватор»), вводом в эксплуатацию нового распределительного центра в Аксайском районе, а также выходом на полную мощность первой очереди проекта по развитию овцеводства в Белокалитвинском районе. В этом году численность персонала на предприятиях группы в Ростовской области также увеличивается, так как компания продолжает расширение производственных мощностей.
ГК «Дамате» продолжает наращивать объемы выпуска продукции на индейководческом комплексе, сообщили в пресс-службе. В 2024 году был запущен пятый блок коммерческого стада индейки, а в этом году компания запустила шестой блок. Благодаря запуску нового объекта ГК «Дамате» создала около 500 рабочих мест.
У «Астона» в 2024 году численность персонала изменилась незначительно, сообщили в компании. «Астон» продолжил формировать штат сразу двух новых заводов по производству растительных масел, расположенных в Ростовской и Оренбургской областях. На конец года в группе «Астон» в разных регионах России трудилось более 4 тыс. сотрудников. Прирост сразу на 10% произошел к середине 2025 года, когда оба объекта были запущены.
Как отмечают крупнейшие работодатели, проблема дефицита кадров сохранялась на рынке и в 2024 году.
— По-прежнему на рынке труда не хватает квалифицированных специалистов и инженеров, — говорят в пресс-службе «ГРУПЫ АГРОКОМ». — Мы выбрали курс на активное привлечение молодых специалистов в компанию. Эта стратегия помогает нам компенсировать существующий дефицит на рынке труда. В результате сегодня процент открытых и долгое время не занятых вакансий снизился почти в два раза по сравнению с январем 2025 года.
— Сейчас ощущается нехватка линейного персонала, что характерно для многих отраслей, включая розничную торговлю в Ростовской области, — комментируют в пресс-службе «Магнита». — Для решения проблемы «Магнит» продолжает реализовывать различные программы: трудоустройство молодежи (с 16 лет в магазины «у дома» и с 14 лет в «Магнит Косметик») и сотрудников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). В 2024 году в рамках этих инициатив было трудоустроены 210 подростков и свыше 100 сотрудников с ОВЗ. Такие меры помогают не только привлекать новых сотрудников, но и поддерживать баланс кадров. Также компания активно развивает программы адаптации, обучения и карьерного роста, расширяет систему льгот и регулярно индексирует зарплаты для линейного персонала.
