В Ростове женщины-директора чаще повышают квалификацию
В Ростове-на-Дону женщины-директора чаще повышают свою квалификацию: 34% из них считают, что профессиональные навыки нужно совершенствовать раз в полгода, 40% – раз в год, тогда как среди мужчин таких 26 и 33% соответственно. Женщины-управленцы также чаще говорили о том, что повышали квалификацию менее 6 месяцев назад (63% против 47% среди мужчин). Каждый девятый опрошенный руководитель из Ростова считает, что именно благодаря новым знаниям и навыкам получил повышение в должности, 8% добились роста уровня дохода, 6% сменили работу. Причем менять работодателя после повышения квалификации более свойственно женщинам, а переходить на более высокую должность – мужчинам. Данные опроса предоставлены SuperJob.
N писал, что директора магазинов и ритейл-сетей вошли в топ самых востребованных сотрудников в Ростовской области в мае.
Виктория Орлова