В трехстороннее соглашение впервые включили положения о творчестве
В трехстороннее соглашение между правительством Ростовской области, региональным отделением Федерации профсоюзов и донским Союзом работодателей на 2026–2028 годы впервые в истории включили положения о создании творческих условий труда и развитии креативных индустрий. С этой инициативой выступил банк «Центр-инвест». Донской край стал единственным регионом России, в котором принято соглашение, содержащее в себе эти пункты.
В ходе практического семинара по реализации нового трехстороннего соглашения, организованного Союзом работодателей Ростовской области, председатель совета директоров «Центр-инвеста», профессор, д.э.н. Василий Высоков отметил, что креативные индустрии являются триггером структурной перестройки экономики.
— Расчеты по математической модели показывают: если ДЕДКА при производстве РЕПКИ будет опираться на технические разработки БАБКИ на основе прикладных исследований ВНУЧКИ, фундаментальных исследований ЖУЧКИ, моделей искусственного интеллекта КОШКИ и креативного поведения МЫШКИ, то РЕПКА при этом вырастает в 7 МИЛЛИОНОВ (!) раз и превращается в МЕГАРЕПКУ, — объяснил он. — В этом и заключается конкурентное преимущество креативного кластера «Дон».
В семинаре приняли участие руководители предприятий, объединений работодателей и профсоюзных активов. Одним из ключевых вопросов, которые они обсудили, стало вовлечение молодежи в инновационную, научную и творческую деятельность, формирование системы развития талантов и молодежных инициатив, развитие творческого, профессионального и интеллектуального потенциалов молодых жителей Ростовской области и поощрение их инновационных проектов.
— Сегодня 20% в мире и 9% в России – поколение NEET (Not in Education, Employment or Training*), которое не учится, не работает и не проходит обучение или стажировку, — отметил Василий Высоков. — Без талантов, без творческих условий труда нам не решить вопросы конкурентоспособности, развития новых секторов, цифровизации экономики. У нас нет времени ждать, когда такие условия создаст правительство. Мы должны были начать эту работу вчера. К сожалению, мы потеряли время и навыки поддержки творческой активности рационализации и изобретательства. Их надо восстанавливать на основе современных методов ИИ и креативного инженерного мышления.
Банк «Центр-инвест» активно оказывает комплексное методологическое сопровождение вопросу развития креативности труда и бизнеса на Дону. При поддержке банка выпущены второй статистический сборник «Креативные индустрии Дона», научно-методические разработки «Дон креативный» и «Креативный кластер Дон». Также «Центр-инвест» поддержал первый конкурс лучших креативных проектов «Дон креативный».
— Все сотрудники должны иметь доступ сотрудников к информации о лучших отечественных и зарубежных практиках, технологиях, бизнес-моделях, организационно-технических решениях производства, продаж, маркетинга, охраны и условий труда, изучать и обмениваться опытом с дружественными организациями, участвовать в конференциях и профессиональных конкурсах, — объяснил позицию банка Василий Высоков. — И если эти конкурсы проводит кто-то, то почему такие конкурсы национального, международного масштаба мы не можем организовать на Дону?
В общей сложности «Центр-инвест» провел около 200 мероприятий, популяризирующих креативные практики, подтверждая, что каждый житель Дона креативен, Донской край — креативный кластер для воплощения смелых идей, а управлять креативным развитием Дона нужно с помощью цифровых платформ и ИИ, а не новых структур. В перспективе ИИ будет и контролировать исполнение соглашения.
* Not in Education, Employment or Training — (англ.) не в сфере образования, трудоустройства или профессионального развития.
ПАО КБ «Центр-инвест». Реклама, erid: 2VSb5yTfqCu
