Ответственность ростовских работодателей за рост зарплат хотят усилить
Среднемесячная начисленная заработная плата за 10 месяцев прошлого года в Ростове увеличилась на 11,8% и достигла 43,9 тыс. руб. По темпам роста зарплаты город занимает второе место среди городов миллионников, а по ее размеру — только 8-е, рассказала директор департамента экономики Полина Коростиева.
По ее словам, ответственность работодателей за повышение размера зарплаты, в первую очередь минимальной, могло бы усилить соглашение об установлении в регионе минимального уровня оплаты труда выше федерального МРОТ. С инициативой разработать такое соглашение городские власти намерены обратиться к правительству области.
— Средняя зарплата по Pостову за 10 месяцев прошлого года составила почти 43,9 тысячи рублей, с ростом 12%. На крупных и средних предприятиях она выше — 52,3 тысячи рублей, рост 11%. Для побуждения предприятий к повышению заработной платы мы развиваем социальное партнерство, — рассказала Полина Коростиева.
По ее словам, в прошлом году более 2 тысяч организаций присоединились к областному трехстороннему соглашению о социальном партнерстве, это на 550 больше, чем годом ранее. Соглашение предписывает компаниям-партнерам устанавливать МРОТ на 20% выше федерального, в 2021 году — 15,3 тысячи рублей.
— Так как присоединение к трехстороннему соглашению носит рекомендательный характер, то многие регионы заключают соглашения об установлении в субъекте минимального уровня оплаты труда. И трудовым законодательством именно эти соглашения признаются обязательными. Такие соглашения действуют уже в 41 субъекте РФ. Это стало бы эффективным инструментом повышения ответственности работодателей. Мы сформулируем и направим инициативу о создании такого соглашения в правительство Ростовской области, — сообщила директор департамента.
