Малым предприятиям разрешили платить зарплату без повышающего коэффициента
Трехстороннее соглашение о социальном партнерстве между правительством области, региональной Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей на ближайшие 3 года подписано на прошлой неделе.
Соглашение подписали председатель ФНПР Александр Лозыченко (слева) , губернатор Василий Голубев (в центре) и глава Союза работодателей Сергей Рызенко. Фото donland.ru. Подводя итоги соглашения, действовавшего в 2014–2016 годах, министр труда и социального развития области Елена Елисеева напомнила, что предыдущий документ впервые устанавливал повышающий коэффициент оплаты труда для организаций негосударственного сектора — на уровне 1,2 к величине официального прожиточного минимума трудоспособного населения региона. 70% организаций присоединились к выполнению положений соглашения, сообщила министр.
Одним из обязательств соглашения было выведение зарплат из зоны серых схем. Благодаря работе всех участников социального партнерства в 2015 году более 135 тысяч работников было легализовано, заявила Елена Елисева. Это обеспечило дополнительно поступление 810 млн рублей в виде НДФЛ и 1,4 млрд руб. страховых взносов в Пенсионный фонд. В этом году зарплаты более чем 99 тысяч человек были выведены «из тени», в результате чего только в первом полугодии в ПФР поступило более 1 млрд рублей.
Как заявил на подписании губернатор Василий Голубев, новый документ продолжает политику предыдущего. В негосударственном секторе сохранены ориентиры по ежегодному увеличению минимальной заработной платы. Для малых и микропредприятий предлагается в первые три года работы устанавливать минимальную зарплату без повышающего коэффициента. То есть для них с 1 января 2017 года размер минимальной зарплаты по новому соглашению составит 10,4 тысячи рублей. Для остальных компаний негосударственного сектора — 12,5 тыс. рублей.
