Рынки | Услуги

14.06.2013

Треть работодателей ищет сотрудников без опыта работы

К таким выводам пришла служба исследований HeadHunter в Южном федеральном округе после анализа примерно 20000 вакансий, размещенных на сайте hh.ru в Ростовской области в период с марта по май включительно. Из результатов исследования следует, что работодателей устраивают специалисты без опыта работы: 31% вакансий предполагает наем именно таких кандидатов. Авторы исследования отмечают, что количество вакансий для специалистов без опыта работы по сравнению с началом года увеличилось на 6%. Сегодня каждая вторая вакансия (54%) будет интересна соискателям с опытом от 1 года до 3 лет. Профессиональный стаж от 3 до 6 лет указан в 14% вакансий. Только 2% вакансий связаны с подбором сотрудников, имеющих стаж от 6 лет. В этом случае речь идет чаще всего об управленцах высшего уровня.

Просмотров: 857

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Услуги

Треть работодателей ищет сотрудников без опыта работы

«Сидячий» ресепшен

Я в этом плане консервативна. Для меня парадный, встречающий именно стоя гостей ресепшен — это отельная классика.

Услуги

Треть работодателей ищет сотрудников без опыта работы

Кто прав?

Хочу поговорить с вами о сервисе. Конкретнее — о тех ситуациях, когда «по стандарту» вы сделали вроде бы все правильно, но в итоге оказались неправы. Одна из подписчиц недавно задала мне вопрос: гость у меня просит дополнительный швейный набор, хотя по стандарту у нас на номер выделен один. Должны мы его ему давать или нет?

Услуги

Треть работодателей ищет сотрудников без опыта работы

«Спрос на нянь намного превышает предложение»

Дарья Богатыренко разививает стартап Magic Kids. Это компания, которая оказывает услуги нянь на час. По словам Дарьи, спрос на этом рынке намного превышает предложение, с мая у нее уже было 50 клиентов. Сейчас в компании работают десять человек. Стартап эффективно продвигается с помощью форумов молодых мам, а также через сарафанное радио и «Авито». В планах у Дарьи — масштабирование и создание франшизы.

Услуги

Треть работодателей ищет сотрудников без опыта работы

Донской бизнес существенно увеличил число заявок на регистрацию товарных знаков

Рост интереса донского бизнеса к регистрации товарных знаков происходит параллельно с ростом мошенничества и судебных споров, связанных с защитой интеллектуальных прав.