Донской легпром: от дефицита к профициту кадров?
В прошлом году в Ростове прекратили работу около 50 швейных цехов. Такая цифра прозвучала в ходе круглого стола, посвященного развитию легкой промышленности Ростовской области в региональном центре «ТАСС Юг». По оценке одной из участниц мероприятия, впервые за долгое время образовалась очередь из желающих трудоустроиться, а не из вакансий. Из проблем, которые мешают развитию, отметили критическую зависимость от импорта, а также дискриминационную политику маркетплейсов по отношению к малому бизнесу.
— На рынке сейчас есть переизбыток кадров, которым негде работать: мощностей недостаточно, — заявила в ходе обсуждения проблем легкой промышленности владелица ростовской швейной компании «Эталон» Кристина Базиленко, подчеркнув, что основной костяк предприятий сегодня формируют женщины старше 40 лет, решившие сменить профессию, тогда как молодежь в отрасли по-прежнему не задерживается.
В состоявшемся на днях круглом столе, который был посвящен развитию легкой промышленности Ростовской области, приняли участие представители власти, банков, фабрик и образовательных учреждений.
Как отметил глава комитета по финансово-банковской деятельности ростовского отделения «Деловой России» Даниил Чеботарев, вклад легкой промышленности в экономику региона достигает 4,2%, что почти в четыре раза выше среднего по РФ (1,1%). Объем отгруженной продукции по итогам 2025 года перевалил за 50 млрд рублей, в отрасли занято более 11 тысяч жителей. Более того, свыше 20 донских предприятий сейчас задействованы в гособоронзаказе.
Однако за этими цифрами скрывается системная проблема: средние зарплаты в производстве текстиля и особенно в пошиве одежды значительно отстают от среднеотраслевых показателей. По словам Чеботарева, заработок в легкой промышленности исторически примерно вдвое ниже, чем на других производственных площадках. Это неравенство становится главной причиной, по которой выпускники профильных колледжей уходят, например, в курьерские службы, где доход может достигать 120 тысяч рублей.
Участники дискуссии сошлись во мнении: устаревшая система подготовки кадров не отвечает реалиям рынка. В Ростове насчитывается всего четыре колледжа, готовящих специалистов для отрасли. Руководитель управляющей компании кластера легкой промышленности ДГТУ Елена Грималовская обратила внимание на утрату советской практики учебно-производственных комбинатов (УПК) при школах, предложив отбирать мотивированных детей начиная с 6-го класса.
Директор Ростовского техникума индустрии моды, экономики и сервиса Тимур Папченко привел цифры: из 20 выпускников только 8 идут в профессию. Он призвал производителей активнее работать со студентами, показывая им реальные производства и перспективы творческой реализации.
Не обошли стороной и вопрос импортозамещения. Чеботарев отметил, что ткацкие производства критически зависят от импортных комплектующих, поскольку собственного станкостроения в отрасли фактически нет — последнее оборудование выпускалось еще в 1970-х годах, а прядильное производство почти обнулилось.
— Если китайская ткань стоит 100 рублей за метр, то наша, например, ветрозащитная, — уже 300 рублей, — добавил гендиректор «БВН Инжиниринг» Александр Сироткин.
Предприниматели обращают также внимание на дискриминационную политику маркетплейсов. Как отметил представитель обувной фабрики Step Borg Роман Кантур, малый бизнес платит комиссию до 40-45%, тогда как крупные сети и импортеры — лишь 15-20%. В отрасли зреет запрос на законодательное закрепление льготной комиссии для верифицированных российских производителей. Кроме того, эксперты предлагают ввести специальную маркировку для изделий из экокожи — искусственного материала, который, вопреки своему названию, не имеет отношения к натуральной коже и часто вводит покупателей в заблуждение, — по аналогии с молочной продукцией, чтобы бороться с демпингом со стороны недобросовестных продавцов.
По итогам дискуссии участники пришли к выводу, что позитивный сдвиг уже есть: власть слышит бизнес, создан межрегиональный кластер, и впервые удалось публично обсудить «скелеты в шкафу».