На Дону развивают новые подходы к обучению аграриев
Ростовский Агрохолдинг «Степь» стал партнером образовательного центра «Молодежная станица “Дон”». Деятельность центра направлена на развитие сельской молодежи, что пересекается с одним из фокусов внимания агрохолдинга — развитие сообщества молодых аграриев.
Образовательный центр «Молодежная станица “Дон”» — один из 12 тематических молодежных центров, открытых в апреле этого года в разных регионах России с участием президента Владимира Путина. Специализация донского центра — поддержка сельской молодежи. Недавно партнером «молодежной станицы» стал известный ростовский аграрный холдинг «Степь». Об этом сообщила пресс-служба агрохолдинга. Как уточнили в компании, главная цель партнерства — создание эффективных образовательных методик и активностей, которые способствуют развитию ключевых навыков у аграриев.
В донском агрохолдинге ранее была разработана концепция интеллектуальной игры «Агромафия». Игра направлена на совершенствование деловых навыков и просветительскую работу. В рамках нового партнерства концепция воплотилась на площадке «Молодежной станицы “Дон”», где собрался уже четвертый в этом году поток молодых людей со всех регионов России. Участники погружались в сельскохозяйственный контекст, принимали управленческие решения в смоделированных ситуациях, а также проверяли свои результаты на соответствие KPI. Сотрудничество было признано успешным, и партнеры заявили о планах на его продолжение и расширение.
Развитием сообщества молодых аграриев «Степь» занимается на протяжении последних нескольких лет, сообщили в компании. У агрохолдинга есть корпоративные аудитории в профильных вузах, программы стажировок для студентов и молодых специалистов. «Степь» регулярно поддерживает образовательные форумы и другие молодежные события. Недавно заработал совместный с президентской платформой «Другое дело» онлайн-проект для привлечения молодежи в АПК.
О важности работы с молодежью говорит и генеральный директор агрохолдинга Андрей Недужко: «В фокусе нашего внимания – молодые специалисты и студенты, поэтому мы стремимся создавать новые подходы к обучению, современные и интерактивные». По мнению руководителя компании, такой подход помогает влиять на устойчивость и конкурентоспособность отрасли в целом.
