г. Ростов-на-Дону
19 августа 2026 00:26:26
85.01
98.34

Южный агрохолдинг подвел итоги корпоративного Года здоровья

Агрохолдинг «СТЕПЬ» сообщил об итогах акции «Год здоровья» — корпоративного проекта, направленного на популяризацию спорта, улучшение физического и эмоционального здоровья сотрудников компании.

Каждый месяц Года здоровья в «СТЕПИ» был посвящен отдельной теме: правильное питание, ментальное здоровье, укрепление иммунитета и др., сообщает пресс-служба компании. Сотрудники компании приняли участие в почти 40 масштабных спортивных и ЗОЖ-мероприятиях — это спортивные состязания, донорские акции, вакцинация, конкурсы и марафоны, лекции и семинары.

В числе спортивных активностей — регулярные тренировки в спортзале с профессиональными спортсменами, участие в городских марафонах в Москве, Сочи, Санкт-Петербурге, Казани, Ростове-на-Дону, Пятигорске и др. Отмечается, что в течение года агрохолдинг активно поддерживал благотворительные спортивные мероприятия, такие как забег, организованный фондом помощи детям «Линия жизни», или забег, приуроченный к Всемирному дню борьбы с лейкозом.

За время проведения акции в компании сложилась собственная команда легкоатлетов из числа сотрудников, со своей символикой, формой и расписанием, у нее на сегодня несколько составов. Донорство, городские марафоны и некоторые другие активности в коллективе «СТЕПИ» решили сделать регулярными.

По мнению генерального директора Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрея Недужко, подобные акции создают здоровую атмосферу в коллективе, а это важная часть корпоративной философии. Предлагая широкий спектр возможностей для развития, компания конкурирует на рынке труда и привлекает талантливых и амбициозных людей.

Просмотров: 2038

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Практика бизнеса
Южный агрохолдинг подвел итоги корпоративного Года здоровья
Иоланта Саркисян — генеральный директор коммуникационного агентства Brand Lovers. По ее словам, за последний год искусственный интеллект значительно помог оптимизировать ключевые бизнес-процессы: ускорить анализ интервью и итогов встреч, подготовку визуалов и брендовых коммуникаций, сбор гипотез, создание обучающих материалов и презентаций. Также Иоланта отмечает, что целенаправленно развивают у сотрудников «промпт-мышление» — умение четко формулировать задачи для нейросети и добиваться нужного результата.
Практика бизнеса
Южный агрохолдинг подвел итоги корпоративного Года здоровья
Гендиректор ростовского ООО «Сфера» Андрей Статов считает, что оцифровка всех зеленых насаждений города позволяет повысить эффективность управления зеленым фондом городов.
Практика бизнеса
Южный агрохолдинг подвел итоги корпоративного Года здоровья
Сеть жестких дискаунтеров, работающая под вывесками «Продбаза БУМ» и «Красная полка» осенью откроет первые два даркстора и начнет развивать собственную службу доставки. В новом формате будет представлено немного больше товаров, наценка останется минимальной. В компании рассчитывают, что новый проект позволит нарастить закупочные мощности и получать ретробонусы от поставщиков. Недавно доставку из своего интернет-магазина организовал ростовский конкурент «Продбазы БУМ» — «Главторг». Пока что не у всех сетей этого формата есть собственные службы доставки.
Практика бизнеса
Южный агрохолдинг подвел итоги корпоративного Года здоровья
Азовская компания «Транзит-экспресс» готовится к реконструкции своего предприятия по утилизации нефтесодержащих отходов.

Для удобства работы с сайтом мы используем Cookies, оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой их применения.