В сезоне-2024 ростовский агрохолдинг принял вдвое больше стажеров
Во время сельскохозяйственного сезона 2024 года ростовский холдинг «Степь» вдвое увеличил число студентов-стажеров. В разных точках юга России на площадках компании будущие аграрии получали знания, совершенствовали практические навыки и зарабатывали.
В 2024 сельскохозяйственном году более 300 молодых людей прошли производственную практику на предприятиях ростовского агрохолдинга «Степь». Как отмечают в компании, этот показатель вдвое выше прошлогоднего. Рост объясняют существенным расширением стажировочных программ. До недавнего времени студенты особенно интересовались практикой в сфере агрономии, ветеринарии и механизации. Ситуация меняется. Молодежь все чаще отправляется на производственные площадки «Степи», чтобы на практике учиться ведению бухучета в агробизнесе, выстраивать экономику сельхозпредприятия, внедрять и сопровождать цифровые технологии. Для участия в такой востребованной программе соискатели проходят конкурсный отбор.
Как отмечают в «Степи», их практика дает молодым специалистам не только профессиональное, но и социальное продвижение. Стажеры знакомятся с будущими коллегами, контрагентами, работодателями.
Отрасли нужны профессионалы. Эксперты оценивают кадровый дефицит в агропромышленном комплексе в 15%. На решение этой проблемы в 2025 году Минсельхоз России выделяет 7 млрд руб. по программе «Кадры в АПК». «Степь» ведет серьезную работу в этом направлении. Холдинг развивает собственные проекты для студентов и сотрудничает с партнерами для привлечения молодых специалистов. Реализуются более 10 крупных программ стажировок. Есть совместные проекты с вузами и колледжами.
— Важной задачей для сельского хозяйства сейчас является привлечение новых идей и свежих сил, — приводит пресс-служба «Степи» слова генерального директора Андрея Недужко. — Необходимо формировать современный образ АПК, чтобы сделать аграрную сферу привлекательной для молодежи и объяснить, насколько она перспективна. Нужно разрушать стереотипы и оставить в прошлом старомодные и непривлекательные клише о труде на земле.
Почти все стажировки «Степи» оплачиваются. К тому же холдинг создает на своих площадках в южнороссийских регионах инфраструктуру для проживания практикантов. Их привозят на предприятие, обеспечивают питанием.
В 2024 году в краснодарском кластере модернизировали кампус для молодых специалистов. На 2025-й запланировали улучшить возможности для отдыха. В Ставропольском кластере возвели новый кампус. Этим летом здесь жили будущие зоотехники и ветеринары.
