Агрохолдинг работает над инфраструктурой для новых кадров
Зарегистрированная в Ростове агропромышленная группа «Степь» создает инфраструктуру для студентов, которые стажируются на предприятиях компании, а также для молодых специалистов, начинающих в холдинге свою трудовую деятельность.
Улучшение быта, автоматизация рабочих мест, организация спортивных и развлекательных мероприятий — это элементы комплексного проекта «Степи» по развитию сельских территорий, и в частности инфраструктуры для молодежи.
По данным пресс-службы агрохолдинга, пилотный этап завершен. В Ставропольском кластере компания возвела кампус для будущих стажеров. В нем могут разместиться 30 человек. Необходимость строительства подсказала практика взаимодействия организации с учащейся молодежью. В течение года «Степь» организует стажировки и мероприятия по профориентации. Все они проводятся как конкурсы. Победители практикуются, трудятся в хозяйствах компании, узнают особенности работы в современном агропромышленном комплексе, видят возможности нового оборудования. По данным источника, в этом году более 150 молодых людей проходят оплачиваемые стажировки в трех кластерах «Степи» — ростовском, краснодарском и ставропольском.
Профориентационная работа «Степи» начинается даже не со студентов, а со школьников. Компания присоединилась к федеральному проекту «Агроклассы 2.0». Один из них как раз сейчас оборудуют. Он откроется в общеобразовательной школе в ставропольском кластере. Согласно планам российского минсельхоза, со временем в стране заработают около 18 тыс. специальных классов, в которых школьники будут знакомиться с аграрными профессиями.
В начале года «Степь» запустила программу развития сельских территорий «Люди труда». Ее задача — сформировать на селе условия для высокотехнологичной работы, комфортного быта, а также организовать интересный досуг. Все это позволит сохранить имеющиеся кадры и привлечь новые.
— Приоритетным вектором деятельности для агрохолдинга «Степь» является благоустройство социальной среды, а также создание комплекса условий, которые обеспечивают качественный уровень жизни на селе, — цитирует пресс-служба «Степи» гендиректора Андрея Недужко. — Благодаря комплексному подходу мы можем успешно конкурировать за лучшие кадры, талантливых молодых специалистов, которые захотят жить и работать в сельской местности.
