г. Ростов-на-Дону
16 октября 2026 03:15:55
83.76
93.77

Южный агрохолдинг начал делать датчики для комбайнов с использованием 3D-печати

Агрохолдинг «СТЕПЬ» сообщил об успешной реализации первого этапа проекта по созданию деталей для сельхозтехники с применением аддитивных технологий (3D-печати). Компания запустила собственное производство датчиков уровня зерна в уборочных машинах.
Южный агрохолдинг начал делать датчики для комбайнов с использованием 3D-печати

В Агрохолдинге «СТЕПЬ» начали производить датчики уровня зерна в бункере зерноуборочного комбайна, сообщает пресс-служба компании. На 3D-принтере печатается пластиковый каркас, а электроника монтируется вручную. Изготовленные таким образом приборы определяют и транслируют уровень заполнения резервуара в процентах. Прибор успешно прошел испытания и будет внедрен к этому уборочному сезону, говорится в сообщении. По оценке специалистов агрохолдинга, датчики собственного производства обходятся компании почти в 4 раза дешевле приобретаемых на стороне.

В компании заявили о планах масштабировать проект и начать выпускать также и другие приборы с помощью аддитивных технологий, в том числе аналоги импортных деталей, ушедших с российского рынка. Все это вписывается в стратегию импортозамещения агрохолдинга.

Генеральный директор агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко, комментируя эту инновацию, заявил: «Благодаря этому мы развиваем не только компанию, но и сельхозотрасль в целом». Он также отметил большой потенциал аддитивного производства.

— Мы рассчитываем, что в долгосрочной перспективе компания сможет минимизировать закупки запчастей для сельхозтехники, применяя эти технологии, — сказал г-н Недужко.

Аддитивное производство — это создание изделий с помощью 3D-принтеров путем послойного наращивания материала. Технология отличается высокой производительностью, низким потреблением электроэнергии и позволяет создавать конструкции практически любой сложности. Напомним, в 2021 году Правительство РФ утвердило «Стратегию развития аддитивных технологий» на период до 2030 года.

Просмотров: 1164

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Инновации
Южный агрохолдинг начал делать датчики для комбайнов с использованием 3D-печати
Сергей Васильев — выпускник физфака МГУ им. М. В. Ломоносова и ИТ-специалист, который много лет занимается автоматизацией бизнеса. Сегодня он делает ИИ-товароведа для крупной франшизы в ретейле, сервис поиска поставщиков в Китае и платформу подготовки книг к экранизации. Эксперт уверен, что ИИ уже заменяет часы рутинных процессов, но полностью роботизированные склады и магазины появятся нескоро. К ним не готовы ни люди, ни финансовые потоки.
Инновации
Южный агрохолдинг начал делать датчики для комбайнов с использованием 3D-печати
Созданное в нынешнем году ИИ-подразделение Агрохолдинга «СТЕПЬ» уже реализовало ряд проектов, направленных на использование искусственного интеллекта для выполнения рутинных задач бизнеса. В компании не оценивают конкретный экономический эффект от внедрения ИИ-решений, указывая на то, что он складывается из множества факторов. Главный результат применения искусственного интеллекта — в высвобождении времени сотрудников на выполнение творческих задач.
Инновации
Южный агрохолдинг начал делать датчики для комбайнов с использованием 3D-печати
AI-креатор Анна Райдер создает реалистичные видео с помощью нейросетей и 3D-графики. Также она занимается внедрением искусственного интеллекта в рабочие процессы: автоматизирует задачи, создает ИИ-помощников, работает с текстами, аналитикой и контентом, а также с рекламой. Кроме того, Анна ведет собственные курсы по нейросетям. О трендах в искусственном интеллекте, самом интересном кейсе и не только она рассказала N.
Инновации
Южный агрохолдинг начал делать датчики для комбайнов с использованием 3D-печати
История рекламного агентства «АП» из Новошахтинска — пример того, как технологии становятся не просто вспомогательным инструментом, а каркасом операционной модели компании. Руководитель агентства Игорь Стукалов на собственном опыте убедился: внедрение ИИ способно существенно повысить продуктивность команды, не сокращая при этом штат, а раскрывая потенциал каждого сотрудника.

Для удобства работы с сайтом мы используем Cookies, оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой их применения.