г. Ростов-на-Дону
03 декабря 2021 01:10:43

Зарплата как успешный бизнес-проект

Современный работодатель сегодня уделяет значительное внимание системе мотивации труда сотрудников. Стабильные выплаты заработной платы с максимальным удобством и бонусами для своих сотрудников — это важное условие для успешного бизнеса. При этом правильная организация процесса помогает экономить временные, человеческие и финансовые ресурсы.

Комплексное решение данной задачи предлагает Сбербанк России. Его зарплатный проект позволяет компаниям упростить процедуру расчетов с персоналом, а их сотрудникам — возможность быстро и без затруднений получать заработную плату и дополнительные бонусы. 
Лариса Безделева, заместитель председателя Юго-Западного банка ОАО «Сбербанк России». Преимущества зарплатного проекта для вашей компании:  — экономия расходов на транспортировку, пересчет и хранение крупных денежных сумм;  — возможность сэкономить на зарплате кассира, а сэкономленные средства пустить в оборот (для небольших организаций и индивидуальных предпринимателей);  — полная конфиденциальность уровня зарплат сотрудников и снижение нагрузки на бухгалтерию;  — отсутствие каких-либо территориальных ограничений: вы можете зачислять деньги удаленным сотрудникам, даже если они находятся на другом конце России;  — возможность установки платежного терминала банка на территории компании. Все операции по его своевременному ремонту и оснащению финансами при этом будет осуществлять сам банк за счет собственных средств.  Следует понимать, что зарплатный проект — это не только начисление зарплат на пластиковые карты. Это еще и возможность сотрудникам пользоваться другими услугами банка на льготной основе. И для работодателя это своеобразный бонус от Сбербанка — технологичная социальная инфраструктура, которая, с одной стороны, экономит деньги, с другой — создает атмосферу доверия и вовлеченности в трудовом коллективе, что, без сомнений, стимулирует бизнес: малый, средний, крупный — любой. Преимущества зарплатного проекта для ваших сотрудников:  — быстрое зачисление заработной платы на банковскую карту;  — обслуживание в широчайшей сети банкоматов, терминалов и отделений Сбербанка без какой-либо комиссии;  — on-line контроль за всеми операциями с помощью автоматической системы «Мобильный банк»; — возможность автоматической оплаты услуг ЖКХ, интернета, штрафов ГИБДД, телефона и других услуг;  — оплата товаров по карте в России и за рубежом;  — доступ к льготным кредитам: сотрудникам, использующим зарплатную карту не менее 6 месяцев, выдается кредитная карта, предоставляются льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам, кредиты оформляются с минимальным пакетом документов;  — к счету карты могут быть оформлены дополнительные карты родственникам или доверенным лицам.  Остается добавить, что для того, чтобы требовать от сотрудника результат, ему обычно обеспечивают условия труда: оборудуют рабочее место, предоставляют необходимое оборудование. Зарплатный проект — это дополнительные возможности для труда и личной жизни сотрудника, один из способов мотивировать его быть эффективным, часть социального пакета.  Подробная информация — в отделениях ОАО «Сбербанк России», на сайте www.sberbank.ru или по тел.: 8-800-555-55-30. ОАО «Сбербанк России». Генеральная лицензия Банка России № 1481 от 08.08.2012. Реклама 

Просмотров: 16438

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Банки
image
Объемы экспорта и импорта в мировой экономике восстанавливаются. Однако сохраняется высокий уровень неопределенности относительно дальнейшего развития конъюнктуры и динамики валютных курсов. Поэтому проведение расчетов в валюте, а также использование валютной выручки — сложная задача, для решения которой необходимы дорогостоящие кадры. Главная альтернатива их найму — использование современных банковских услуг.
Банки
Рейтинговое агентство «Эксперт РА» опубликовало аналитический обзор и первый рэнкинг ESG-прозрачности российских компаний. Банк «Центр-инвест» занял пятое место среди российских финансовых институтов.
Банки
image
Ростовский филиал Россельхозбанка переехал в исторический центр донской столицы и теперь находится по адресу: Буденновский, 37, в сердце деловой жизни города. Статусное здание с богатой историей площадью 5 тысяч квадратных метров перешло в собственность банка и было капитально отремонтировано.
Банки
image
Банк «Уралсиб» провел онлайн-конференцию «Бизнес и банки: партнерство в цифровую эпоху». Ее главной темой стали ключевые тренды в банковском обслуживании малого бизнеса, которые сложились в последнее время на российском рынке. Наиболее яркие из них — цифровизация банковских сервисов, рост использования дополнительных услуг (лизинга, гарантий и др.), а также переход банков к конкуренции не за клиентов как таковых, а за долю от объема их финансовых операций.