Сегодня 19 января 2020 года

Погода в Ростове -1°


09.09.2014 16:00

Зарплата как успешный бизнес-проект



Современный работодатель сегодня уделяет значительное внимание системе мотивации труда сотрудников. Стабильные выплаты заработной платы с максимальным удобством и бонусами для своих сотрудников — это важное условие для успешного бизнеса. При этом правильная организация процесса помогает экономить временные, человеческие и финансовые ресурсы.

Комплексное решение данной задачи предлагает Сбербанк России. Его зарплатный проект позволяет компаниям упростить процедуру расчетов с персоналом, а их сотрудникам — возможность быстро и без затруднений получать заработную плату и дополнительные бонусы. 

wwwБезделева_сбер.JPG

Лариса Безделева, заместитель председателя Юго-Западного банка ОАО «Сбербанк России».

Преимущества зарплатного проекта для вашей компании: 

— экономия расходов на транспортировку, пересчет и хранение крупных денежных сумм; 

— возможность сэкономить на зарплате кассира, а сэкономленные средства пустить в оборот (для небольших организаций и индивидуальных предпринимателей); 

— полная конфиденциальность уровня зарплат сотрудников и снижение нагрузки на бухгалтерию; 

— отсутствие каких-либо территориальных ограничений: вы можете зачислять деньги удаленным сотрудникам, даже если они находятся на другом конце России; 

— возможность установки платежного терминала банка на территории компании. Все операции по его своевременному ремонту и оснащению финансами при этом будет осуществлять сам банк за счет собственных средств. 

Следует понимать, что зарплатный проект — это не только начисление зарплат на пластиковые карты. Это еще и возможность сотрудникам пользоваться другими услугами банка на льготной основе. И для работодателя это своеобразный бонус от Сбербанка — технологичная социальная инфраструктура, которая, с одной стороны, экономит деньги, с другой — создает атмосферу доверия и вовлеченности в трудовом коллективе, что, без сомнений, стимулирует бизнес: малый, средний, крупный — любой.

Преимущества зарплатного проекта для ваших сотрудников: 

— быстрое зачисление заработной платы на банковскую карту; 

— обслуживание в широчайшей сети банкоматов, терминалов и отделений Сбербанка без какой-либо комиссии; 

— on-line контроль за всеми операциями с помощью автоматической системы «Мобильный банк»; — возможность автоматической оплаты услуг ЖКХ, интернета, штрафов ГИБДД, телефона и других услуг; 

— оплата товаров по карте в России и за рубежом; 

— доступ к льготным кредитам: сотрудникам, использующим зарплатную карту не менее 6 месяцев, выдается кредитная карта, предоставляются льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам, кредиты оформляются с минимальным пакетом документов; 

— к счету карты могут быть оформлены дополнительные карты родственникам или доверенным лицам. 

Остается добавить, что для того, чтобы требовать от сотрудника результат, ему обычно обеспечивают условия труда: оборудуют рабочее место, предоставляют необходимое оборудование. Зарплатный проект — это дополнительные возможности для труда и личной жизни сотрудника, один из способов мотивировать его быть эффективным, часть социального пакета. 

Подробная информация — в отделениях ОАО «Сбербанк России», на сайте www.sberbank.ru или по тел.: 8-800-555-55-30.

ОАО «Сбербанк России». Генеральная лицензия Банка России № 1481 от 08.08.2012. Реклама 


ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

14048 просмотров


Для добавления комментария необходимо авторизоваться
Яндекс.Метрика

Copyright © 2000-2018 Газета «Город N» | Данный сайт является интернет-версией деловой газеты «Город N» | Использование материалов допускается только со ссылкой на «Деловой Ростов» или «Город N» | Учредитель, издатель и редакция ООО «Газета» | Адрес редакции: 344000, Ростов-на-Дону, ул. Варфоломеева, 261/81, оф. 803-804 | Телефон (факс) редакции: +7 (863) 2 910 610 | e-mail: n@gorodn.ru | Редактор сайта — Алексей Тимошенко | Дизайн сайта — Владимир Подколзин