Завод в Новочеркасске проведет собрание для родителей выпускников школ

21 февраля на заводе «Эл 6 Новочеркасск» (прежнее название — Новочеркасский электродный завод, НЭЗ) пройдет собрание для родителей выпускников 9-х и 11-х классов. На встрече расскажут о целевом обучении за счет «Эл 6». Как следует из материалов пресс-службы предприятия, по окончании школы ребятам предлагают учиться в Новочеркасском машиностроительном колледже и Южно-Российском государственном политехническом университете им. Платова. «Эл 6 Новочеркасск» готов оплатить обучение по нужным заводу специальностям. Студентам, которые заключат целевой договор с «Эл 6», обещают ежемесячно платить от 2 тыс. руб. до 10 тыс. руб. По окончании обучения их возьмут работать на завод. Обязательства учащихся по договору не сообщаются. То есть не ясно, сколько целевикам нужно будет отработать на новочеркасском «Эл 6». Целевой набор не новая практика. Таким образом предприятия обучали своих будущих специалистов с советских времен. Сейчас экономике остро не хватает рабочих рук. Как писал «Город N», из-за кадрового голода в Ростовской области растут зарплаты. Предприятия пытаются удерживать своих специалистов и переманивать персонал конкурентов. Проблему могла бы решить автоматизация, но не всякий бизнес может позволить себе такие высокие затраты. «Большинство компаний готово брать на работу людей без опыта, чаще стали принимать соискателей старше 55 лет», — говорил председатель экономического комитета ростовского областного Заксобрания Игорь Бураков во время общественного обсуждения развития регионального кадрового потенциала. В числе мер, которые может принять государство, г-н Бураков назвал изменения законодательства, которые упростят прием на работу подростков, а также позволят студентам эффективнее сочетать работу и учебу.