В Ростовской области в госбольницы трудоустроились 25–30% выпускников-медиков

25–30% молодых специалистов — врачей, фельдшеров и медсестер идут работать в государственные больницы Ростовской области. Цифры опубликовали «Ведомости. Юг», ссылаясь на Светлану Мананкину — заместителя председателя Законодательного собрания Ростовской области, председателя комитета по образованию, науке, культуре и информационной политике. Сведения о трудоустройстве врачей г-жа Мананкина получила в Ростовском государственном медицинском университете (РостГМУ). В 2024 году здесь выдали дипломы 973 выпускникам. 965 прошли аккредитацию. В государственные больницы устроились 310 человек — 30% от поступивших когда-то на первый курс. «Остальные 70% — это кадровые потери системы, — утверждает г-жа Мананкина. — Кто-то ушел в ординатуру, кто-то в частные клиники, кто-то — в смежные отрасли, кто-то просто не смог или не захотел работать по профессии». Количество поступивших в ординатуру не называется. Этот показатель нельзя напрямую отнести к кадровым потерям системы, то есть, скорее всего, итоговый результат отличается от заявленного 30%. То же можно сказать и о данных по среднему медперсоналу. Из колледжа при РостГМУ в бюджетные лечебные учреждения пошли 25% от поступивших. Не приводится информация о тех, кто поступил в медуниверситет, то есть все еще «не потерян» для системы местного здравоохранения. Как сказано в публикации, количество бюджетных мест растет. За пять лет в ростовском медуниверситете этот показатель увеличился на 7%, в медколледжах — на 10%. При этом сохраняется острый дефицит персонала в бесплатных больницах. Весной 2025 года «Город N» писал, что в больницах Ростовской области не хватало врачей (33,4%) и среднего медперсонала (30,1%). В конце 2024 года региональные власти обещали рост зарплат в медицине. Временно исполняющий обязанности губернатора Юрий Слюсарь отмечал, что это должно решить проблему кадрового голода в донских больницах. «По данным на июль 2025 года, обеспеченность врачами в Ростовской области составляет 35 на 10 тыс. населения при среднероссийском показателе — 43, — сообщила Светлана Мананкина. — Со средним медперсоналом — 83 против 85 по РФ. Чтобы просто догнать среднюю цифру по стране, региону требуется дополнительно минимум 3 тыс. врачей и 800 медсестер и фельдшеров».