Руководство ТАНТК им. Бериева обсудит зарплаты

Совет директоров Таганрогского авиационного научно-технического комплекса (ТАНТК) им. Бериева запланировал заседание, чтобы выяснить, есть ли необходимость пересмотра заработной платы работников предприятия. В документах организации детали не сообщаются. N не удалось обсудить ситуацию с менеджментом. «Мы не даем комментарии», — сказали в компании. В базе рекрутинговой интернет-площадки «Хэд хантер» (Head hunter) — 58 открытых вакансий ТАНТК. Назовем некоторые из самых высокооплачиваемых. В примерах — цифры до вычета налогов. Наладчику станков и манипуляторов с программным управлением предлагают 61,5 тыс. руб. До 70 тыс. руб. будут начислять специалисту раздельного учета по гособоронзаказу. Согласно закону, каждый госконтракт ведется отдельно и требует особой организации. Заместителю начальника цеха по производству обещают от 60 до 75 тыс. руб. (в этом случае — чистыми). Работодатель утверждает также, что ученик слесаря-сборщика летательных аппаратов может получать от 18 до 70 тыс. руб. Компании нужны рабочие, инженеры, специалисты по заключению договоров, дизайнеры и сотрудники, не связанные с выпуском авиатехники.

Аналитики рекрутинговых компаний отмечают серьезную нехватку кадров в Ростовской области. Особенно сложно найти квалифицированных рабочих, инженеров и других производственников. В конце декабря 2023 года ресурс «Супер джоб» (Super job) зафиксировал на рынке труда Ростовской области нарастающий дефицит рабочей силы, обострение конкуренции за персонал и рост зарплат. «Спрос на персонал в Ростовской области за год вырос в 1,5 раза, — писала пресс-служба Super job. — Резюме не стало больше. Конкурс на вакансию снизился на треть». В точных цифрах динамика выглядит так: число вакансий за год увеличилось на 49%, число резюме сократилось на 3%, конкурс на вакансию упал на 35%. Топ-3 наиболее «пострадавших» отраслей возглавляет производство. На 2-м и 3-м месте — строительство и транспортно-логистическая сфера. В течение прошлого года на 127% выросло число вакансий квалифицированных рабочих, инженерно-технических работников, мастеров цехов и участков работ.

Как писал N, недавно Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» сообщил, что на предприятии открыта 121 вакансия. По данным пресс-службы компании, в первую очередь здесь нужны квалифицированные рабочие и соискатели без опыта. Последних сразу официально трудоустроят, а затем будут обучать. На заводе ждут электросварщиков ручной сварки, котельщиков, токарей, фрезеровщиков, маляров, вальцовщиков, стропальщиков, дефектоскопистов, слесарей-ремонтников, слесарей контрольно-измерительных приборов и автоматики, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, и это далеко не полный перечень.