Менее половины участников программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» остаются работать в донской глубинке
Только 44% медицинских работников, выполнив обязательства по договорам, предусматривающим 5-летнюю отработку в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», продолжают работу в медицинских организациях малых населенных пунктов Ростовской области. Специалисты увольняются по причинам низкого престижа профессии и высоких нагрузок. Такие выводы следуют из рабочих материалов регионального правительства.
Национальная программа «Земский доктор» реализуется с 2012 года. С 2018 года к ней был добавлен новый структурный компонент «Земский фельдшер». Они направлены на привлечение и поддержку специалистов здравоохранения и подразумевают предоставление единовременных компенсационных выплат врачам, фельдшерам, медсестрам, которые переехали в сельскую местность, а также в малонаселенные города области с населением до 50 тысяч человек.
С 2020 года участников программы получают компенсации в размере 1,5 млн рублей для врачей и 750 тыс. рублей для средних медицинских работников, а прибывшим в малонаселенные города размер выплаты составляет 1 млн рублей и 500 тыс. рублей соответственно. За время реализации программы в Ростовской области в ней приняли участие 1611 медицинских работников (1329 врачей и 282 средних медицинских работника). В сельские удаленные территории Ростовской области прибыли 1424 человека, в малонаселенные города – 187 человек. При этом жилищные условия, по данным правительства, улучшили 1 426 медиков, в том числе в 2025 году бюджетные субсидии при приобретении (строительстве) жилья предоставлены 27 медицинским работникам.
В прошлом году губернатор Юрий Слюсарь заявил, что в регионе в дополнение к программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» начала действовать новая мера поддержки – выделение участков медикам. Пресс-служба главы региона сообщала, что больницы укомплектованы врачами и средним медицинским персоналом на 77-78%.