Сегодня 16 декабря 2018 года

Погода в Ростове -2°

20.06.2014 13:14

«Евродон» и шахта «Обуховская» — лидеры по найму в 2013 году


«Город N» №23 (1082), 17 ИЮНЯ 2014

В 2013 году существенно нарастили количество сотрудников «Евродон», запустивший производство мяса пекинской утки, и шахта «Обуховская», завершившая модернизацию. Расширять штат в ближайшие пару лет будут «Евродон», «Атлантис-Пак», «Стройфарфор», Азовский оптико-механический завод.

Наибольшая среднесписочная численность персонала по результатам 2013 года оказалась у ГК «ГРУППА АГРОКОМ», «Юга Руси» и «Ростсельмаша» (см. рейтинг).

Ростовстат, предоставивший сведения о крупнейших работодателях по итогам декабря 2013 года и обобщенные данные за 2013 год, не учитывает принадлежность отдельного предприятия к группе компаний, а потому лидер нашего рейтинга — ГК «ГРУППА АГРОКОМ» — был представлен лишь «Атлантис-Паком». ГК «Юг Руси» в списке Ростовстата также фигурировала только с одним хлебозаводом. К сожалению, далеко не все участники рейтинга оказались готовы раскрыть данные о количестве сотрудников, но мы можем приблизительно представить себе их количество, ориентируясь на место в рейтинге.

По итогам прошедшего года существенно увеличил штат «Евродон» — привлек около 1000 сотрудников в связи с запуском производства мяса пекинской утки в Миллеровском районе.

На 22% выросло число работников в ОАО «Шахтоуправление “Обу­ховская”». Вероятно, это связано с завершением модернизации, которую осуществлял на шахте ее новый собственник — ДТЭК (подробнее см. N, № 1046).

На 10% выросло количество сотрудников в «Стройфарфоре», в компании это объяснили наращиванием объемов производства. В пресс-службе «Юга Руси» отметили сокращение численности персонала по всей группе компаний за прошедший год на 1 тыс. человек в связи с модернизацией производства.

Расширение штата в 2014 году планируют несколько компаний.

«Ростсельмаш» в нынешнем году уже нанял более 400 человек.

— В основном это производственный персонал: электросварщики, токари, маляры, операторы станков с программным управлением, — уточнили в пресс-службе компании. — Увеличение связано с развитием продаж в крупные агрохолдинги, которые ранее эксплуатировали только иностранную технику, а теперь начали делать закупки наших комбайнов.

По данным пресс-службы ГК «Евродон», в ближайшие пару лет группа собирается нанять 2,5 тыс. человек для увеличения производства мяса индейки в Октябрьском районе Ростовской области.

Как сообщает гендиректор ОАО «Азовский оптико-механический завод» Владимир Спичковский, за 5 лет на заводе удвоят число сотрудников в связи с созданием новой продукции. Подробности собеседник не раскрывает, пояснив лишь, что ее создание обусловлено участием предприятия в Государственной программе вооружения России на период 2011–2020 годов. Производитель пищевой оболочки «Атлантис-Пак», входящий в «ГРУППУ АГРОКОМ», в конце года планирует нанять еще 50 человек, сейчас в компании насчитывается 2,3 тыс. сотрудников. Как сообщает начальник отдела информационной политики и социальных отношений «ЮниТайла» Юлия Коряковцева, на завод «Стройфарфор», входящий в структуру холдинга, в этом году примут 20 человек в целях запуска цифровой печати на потоке «Керамогранит».

Крупнейшие работодатели Рос­товской области, раскрывшие данные о численности сотрудников, отмечают востребованность и нехватку рабочих специальностей — о такой тенденции N сообщили пять организаций.

По словам Владимира Спичковского, востребованными являются инженеры-конструкторы и технологи направлений «приборостроение», «машиностроение», операторы станков с программным управлением и рабочие по монтажу радиоэлектронной аппаратуры. Сотрудников узкопрофильных специальностей в компаниях, как правило, готовят с ну­ля.

— У нас востребованы рабочие по направлению маслоэкстракционного и рафинационного производств, — сообщили N в пресс-службе «Юга Руси». — Однако их единицы, поэтому мы зачастую принимаем людей без опыта работы и обучаем самостоятельно. О таком подходе N рассказали и в «Алкоа Металлург Рус».

— У нас есть программа по развитию молодых талантов, — говорит руководитель корпоративных коммуникаций «Алкоа Россия» Виктория Пономарева. — В зависимости от потребностей производим набор кандидатов, их оценку и обучение под руководством наставника. Если стажировка прошла успешно, принимаем соискателя в штат. В нашей компании наиболее востребованы литейщики цветных металлов, прокатчики горячего металла и т. д. Подбор ведем сами, иногда сотрудничаем с городским центром занятости населения.


Теги: крупнейшие работодатели Ростовской области, крупнейшие компании Ростовской области, рынок труда

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

12048 просмотров
Для добавления комментария необходимо авторизоваться
Яндекс.Метрика

Copyright © 2000-2018 Газета «Город N» | Данный сайт является интернет-версией деловой газеты «Город N» | Использование материалов допускается только со ссылкой на «Деловой Ростов» или «Город N» | Учредитель, издатель и редакция ООО «Газета» | Адрес редакции: 344000, Ростов-на-Дону, ул. Варфоломеева, 259, оф. 803-804 | Телефон (факс) редакции: +7 (863) 2 910 610 | e-mail: n@gorodn.ru | Редактор сайта — Алексей Тимошенко | Дизайн сайта — Владимир Подколзин