Сегодня 21 ноября 2017 года

Погода в Ростове +9°

16.11.2016 20:19

Федеральный ретейлер — лидер по росту численности персонала

Любовь Кононова
«Город N» №44 (1202), 15 ноября 2016

В 2015 году наибольшую динамику прироста персонала показала X5 Retail Group. Вторыми по темпам за ней прирастали «Ростсельмаш» и «ГРУППА АГРОКОМ». Большинство крупных предприятий сохранили среднесписочную численность сотрудников на уровне 2014 года и уделяли внимание повышению производительности труда.

X5 Retail Group, развивающая в Ростове сети магазинов «Пятерочка» и «Перекресток», быстрее всех увеличивала количество сотрудников в 2015 году. Фото из архива N.
X5 Retail Group, развивающая в Ростове сети магазинов «Пятерочка» и «Перекресток», быстрее всех увеличивала количество сотрудников в 2015 году. Фото из архива N.
В 2015 году лидером по динамике прироста сотрудников среди крупнейших частных работодателей стал ретейлер X5 Retail Group (развивает в Ростовской области сети «Перекресток» и «Петерочка», управляет собственным распредцентром). Компания открыла 40 магазинов на территории Ростовской области, это потребовало и расширения штата.

К сожалению, в ЗАО Тандер не сообщили, сколько было открыто магазинов и набрано сотрудников в 2015 году, но можно предположить, что компания, активно наращивающая свое присутствие в регионе, тоже может вести набор сотрудников высокими темпами.

20 крупнейших частных и частно-государственных компаний-работодателей в 2015 году (PDF таблица)

Справка N.
Таблица «20 крупнейших частных и частно-государственных компаний-работодателей в 2015 году» основана на информации Ростовстата. Областная служба статистики предоставляет N список двух десятков крупнейших частных компаний, ранжированных по среднесписочной численности сотрудников, однако абсолютных цифр не называет, за этими данными N обращается на предприятия. В текущем году большинство участников рейтинга N сообщило подробные сведения. В случае, если компания не предоставила о себе данных и их не удалось найти в открытых источниках, мы можем сделать предположение о числе ее сотрудников, исходя из позиции, на которую ее определил Ростовстат.

На втором и третьем местах по темпу наращивания штата — ГК «Ростсельмаш» и «ГРУППА АГРОКОМ», далее за ними — Ростовский электровозоремонтный завод (РЭРЗ), шахтоуправление «Обуховская» и ГК «Евродон».

Все, за исключением «ГРУППЫ АГРОКОМ» и «Евродона», говорят об увеличении производственной программы, которая потребовала расширения штата. В «ГРУППЕ АГРОКОМ» увеличение численности сотрудников на 9,8% связано с покупкой завода тротуарной плитки «АксайСтройПром» и расширением сети магазинов «Ассорти». ГК «Евродон» последние несколько лет наращивает штат в связи с запуском новых производственных объектов в основном бизнесе — птицеводстве.

Большая часть участников рейтинга в 2015 году в основном сохранили штат примерно на уровне предыдущего года или вели оптимизацию персонала. Самые значительные сокращения (минус 24,3% сотрудников) произошли на ТКЗ «Красный котельщик». В годовом отчете компании говорится, что в 2015 году произошла оптимизация численности вспомогательного персонала и централизация вспомогательных служб ОАО «ТКЗ “Красный котельщик”» и головной компании — ОАО «Силовые машины».

На «Роствертоле» шла подобная деятельность: в годовом отчете предприятия говорится, что сокращение было обусловлено реорганизацией системы управления, анализом загрузки подразделений и оптимизацией рабочих мест.

На НЭВЗе небольшое снижение численности персонала связывают с сокращением заказов.

Большинство предприятий, участ­вовавших в опросе N, отметили, что сейчас время повышать производительность труда за счет внедрения новых технологий, освоения бережливого производства и более эффективной организации рабочего процесса. Многие участники рейтинга имеют собственные образовательные центры для обучения новых сотрудников и повышения квалификации уже действующих.

На 2016 год планы по росту штата есть у «Ростсельмаша» (+9%, или 1000 рабочих мест до конца года), РЭРЗа (+15%), «Евродон» уже нанял 199 сотрудников (+3,1%), Шахтоуправление «Обуховская» увеличило штат на 2,1%. В годовом отчете ТКЗ «Красный котельщик» говорится, что в связи с ростом заказов на 2016-й планируется увеличение численности рабочих на производстве, точные цифры не называются.

— Увеличение численности персонала связано с ростом годовой программы по выпуску комбайнов, с организацией производства тракторов на основной производственной площадке в Ростове-на-Дону, с высокой программой по новой технике, с освоением новых рынков, — сообщил N Денис Радионов, директор по персоналу ГК «Ростсельмаш».

Набор сотрудников продолжают и ретейлеры.

— Фактическая численность персонала X5 Retail Group в Ростовской области сегодня (середина октября. — N) составляет почти 5 тыс. сотрудников (универсамы «Пятерочка» — 3900, супермаркеты «Перекресток» — 463, Распределительный центр — 480), — отмечает Алексей Полянский, заместитель директора филиала «Южный» X5 Retail Group. — Каждый новый магазин «Пятерочка» — это 13–15 новых рабочих мест, «Перекресток» — 40–50. Можем предположить, что за октябрь — декабрь благодаря нашей компании еще 150–200 жителей Дона найдут стабильную, достойно оплачиваемую работу.

В Ростовском аэропорту сообщают, что план по увеличению штата привязан к запуску комплекса Платов 1 декабря 2017 года.

— По нашим прогнозам, рост штата в 2017 году составит до 10%, — отмечает Ольга Ладейщикова, директор департамента стратегичес­ких коммуникаций ОАО «Аэропорт Ростов-на-Дону». — На данный момент ведется работа по подготовке планов переезда работников в новый аэропорт, составляется штатное расписание, ведется анкетирование работников. Кроме того, в течение августа — сентября более 150 человек ИТР действующего аэропорта уже побывали на стройплощадке, чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве в Платов. Уже в середине следующего года персонал начнет постепенный переезд и отработку технологий обслуживания пассажиров, грузов и воздушных судов в новом аэропорту.

Самый большой набор в 2017 году, пожалуй, объявит ГК «Евродон»: к 2017-му компания завершит увеличение мощностей, это потребует увеличить количество персонала до 10 тыс. человек (сейчас около 7 тыс.). В основном «Евродон» будет нуждаться в рабочих для мясоперерабатывающего производства.

Крупнейшие работодатели в тяжпроме не первый год отмечают нехватку квалифицированных специа­листов станочных профессий, сварщиков, слесарей. В «Евродоне» отмечают нехватку наладчиков оборудования пищевой промышленности, недостаток инженеров по вентиляции, кондиционированию, холодоснабжению. Дефицит квалифицированных ветеринарных врачей, зоотехников, инженеров-химиков, специализирующихся на водоподготовке и водоочистке, сотрудников для лабораторий.

Для решения этих проблем предприятия на постоянной основе сотрудничают с профильными образовательными учреждениями.

В X5 сообщили о возросшей потребности в управленцах: компания перешла к кластерной структуре управления и стала испытывать нехватку директоров кластеров (объединения от 30 до 80 магазинов). В 2016 году Южный дивизион «Пятерочки» начал формировать кадровый резерв, потому что поиск и подготовка сотрудников занимают 2–3 месяца, которые не всегда есть в запасе. Любовь Кононова



Теги: крупнейшие компании Ростовской области, крупнейшие работодатели Ростовской области, работодатели, рабочие места, рынок труда, персонал

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

3710 просмотров
Для добавления комментария необходимо авторизоваться   

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Молодые компании — лидеры импорта

В 2015 году для импорта настали тяжелые времена: в валютном измерении произошло рекордное за последние годы сокращение его объема. В списке крупнейших импортеров много обновлений, причем нескол...

Доля крупнейших компаний достигла почти 40 процентов от общего объема налоговых сборов в Ростовской области

В 2015 году крупнейшие налогоплательщики Ростовской области замедлили рост налоговых платежей по сравнению с 2014-м. В прошлом году он увеличился на почти на 17%, в то время как в 2014-м ...

Экспорт: зерновики на первом месте

Рейтинг крупнейших экспортеров радует не только относительным постоянством списка, но и устойчивостью выручки к экономическим и политическим потрясениям, происходящим в стране. Обновление спи...

Лидеры бизнеса заправляют, кормят, продают на экспорт

В прошлом году четыре из десяти крупнейших компаний региона нарастили выручку в 1,5–6,4 раза; остальные предприятия из топ-10 также демонстрировали более скромный, но все же рост. Лидер рейтинг...

Десять крупнейших компаний Ростовской области

Спецвыпуск «Крупнейшие компании Ростовской области» выходит в «Городе N» c 2003 года. Его участники — частные компании и госкомпании с участием частного капитала. В рейтинг-лист попадают предпр...

Выручка и чистая прибыль 24 крупнейших компаний Ростовской области по итогам 2015 года

Спецвыпуск «Крупнейшие компании Ростовской области» выходит в «Городе N» c 2003 года. Его участники — частные компании и госкомпании с участием частного капитала. В рейтинг-лист попадают предпр...

Яндекс.Метрика

Copyright © 2000-2017 Газета «Город N» | Данный сайт является интернет-версией деловой газеты «Город N» | Использование материалов допускается только со ссылкой на «Деловой Ростов» или «Город N» | Учредитель, издатель и редакция ООО «Газета» | Адрес редакции: 344000, Ростов-на-Дону, ул. Варфоломеева, 259, оф. 803-804 | Телефон (факс) редакции: +7 (863) 2 910 610 | e-mail: n@gorodn.ru | Редактор сайта — Алексей Тимошенко | Дизайн сайта — Владимир Подколзин