Сегодня 27 июня 2017 года

Погода в Ростове +27°

Какие «антикризисные» запросы вы получаете от клиентов сегодня? Чем отличаются нынешние цели и задачи от тех, что формулировали заказчики во время кризиса 2008–2009 гг.?

ТАТЬЯНА МЕДВЕДЕВА, генеральный директор ООО «Профессиональные образовательные технологии»

— Значительно возрос спрос на образовательные программы по управлению финансами, управленческому учету, международным стандартам финансовой отчетности. 

Специалисты стараются прокачать свои профессиональные навыки, чтобы оптимизировать и улучшить рабочий процесс. Для руководителей особенно актуальными стали семинары и тренинги по эффективному управлению временем и человеческими ресурсами. В сложные времена аудитория в большинстве своем жаждет «волшебных» рецептов и быстрых результатов; только малая часть настроена на изменение мышления и системы в целом. Но быстрый эффект, к сожалению, недолог. Реальные качественные изменения можно получить только благодаря комплексным и практическим знаниям.

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

12 просмотров
Для добавления комментария необходимо авторизоваться

КРУГЛЫЙ СТОЛ УЧАСТНИКОВ РЫНКА

«Приведите пример того, как появление нового крупного работодателя повлияло на местный рынок труда»

РУСЛАН ГАСАНОВ, бизнес-тренер «АльфаТренинг-Групп»

— За приходом крупных игроков мы не наблюдаем, так как, строя отделы продаж и проводя консультации, наши заказчики просят найти им персонал в количестве от 1 до 5 человек в самых разных сферах деятельности.

«Приведите пример того, как появление нового крупного работодателя повлияло на местный рынок труда»

Ирина Швец, гендиректор ГК AVANTA Consulting

— В недавнем прошлом на ростовском рынке усилила позицию одна из лидирующих иностранных компаний в сфере производства и продажи медицинского оборудования.

Фармацевтической компании предоставляли по пять резюме на одну позицию

ЮЛИЯ СЕРЕДКИНА, заместитель директора по рекрутменту ГК AVANTA-Consulting

— За последний год ГК «АВАНТА Консалтинг» успешно реализован масштабный эксклюзивный проект по подбору персонала и кадровому консалтингу в южном регионе для ведущей западной фармацевтической компании.

Для поиска менеджеров изучали их клиентов

ЕЛЕНА ВОРОШИЛОВА, старший менеджер по работе с персоналом «АльфаТренингГрупп»

— Один из наиболее интересных проектов в этом году у нас был в компании, торгующей стройматериалами. Им требовались офис-менеджер и 3 менеджера по продажам, один из которых через полгода должен был стать руководителем отдела продаж.

«Успешно руководить продажами недвижимости может только эмоциональный лидер»

СВЕТЛАНА ПРОСКУРИНА, директор по единой концепции АН «Титул»

— В претенденте на руководящую должность нас интересуют его экспертные и управленчес­кие качества и, конечно, наличие риэлторского опыта.

«Требования к специалистам в области продаж усиливаются»

АЛЕКСЕЙ ЖУРАВЛЕВ, маркетолог ростовского филиала Rabota.Ru

— Традиционно для Ростова в запросах на подбор персонала большую часть составляют вакансии в сфере торговли. Большой объем новых мест появился в связи с открытием ТРК «РИО» и расширением гипермаркета «Леруа Мерлен». Торговле по-прежнему нужны сейлз-менеджеры, причем требования к кандидатам возрастают.

«Рекрутмент уходит в онлайн»

МАРИНА АЛЕКСАНДРИНА, директор представительства HeadHunter в ЮФО

— Основной тренд этого года — перемещение бизнеса в интернет. По данным мартовского опроса Head­Hunter, 62% респондентов отметили job-сайты как основной канал поиска работы.

Яндекс.Метрика

Copyright © 2000-2017 Газета «Город N» | Данный сайт является интернет-версией деловой газеты «Город N» | Использование материалов допускается только со ссылкой на «Деловой Ростов» или «Город N» | Учредитель, издатель и редакция ООО «Газета» | Адрес редакции: 344000, Ростов-на-Дону, ул. Варфоломеева, 259, оф. 803-804 | Телефон (факс) редакции: +7 (863) 2 910 610 | e-mail: n@gorodn.ru | Редактор сайта — Алексей Тимошенко | Дизайн сайта — Владимир Подколзин